律师说法·劳动纠纷
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分居两年后自动离婚的说法真实吗我国现行法律并不承认自动离婚，离婚方式分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需双方同意并携带相关证件及详细协议至婚姻登记处办理；如无法达成一致，任何一方可向被告所在地法院提起诉讼。分居满两年仅作为法官判断离婚可能性的因素之一，具体是否准予离婚由法官酌情裁决。1.2k浏览
离婚
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过错方离婚是否会净身出户离婚中的财产分配协议具有法律约束力，无论过错方是否存在。协议内容不可随意更改，除非通过法院审查，且无欺诈或胁迫行为。特殊情况下如一方重婚、暴力虐待等，过错方仅享损失补偿权。若协议离婚后反悔，需经法院严格审核，如无不当行为，驳回上诉。1.8k浏览
财产分割
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劳务派遣员工与用人单位的关系是怎样的劳务派遣公司，作为用人单位，负有履行劳动者基础义务的责任。它们必须与被派遣员工签订包含用人单位信息、工作期限、岗位等详细内容的劳动合同，合同需至少两年期，月薪制支付薪酬。无工作期间，照发最低工资。同时，与接收单位须签定劳务派遣协议，详述岗位、期限、薪资、社保等内容，违约将受罚。1k浏览
劳务派遣
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热门问答·劳动纠纷
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劳动合同写错涂改
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劳动合同写错涂改有效吗？
根据我国相关的规定，合同在涂改之后，而且涂改之后的内容如果表达的是真实的意思，而且用人单位和相关的劳动者都没有异议的话，那这个合同就是生效的。若是涂改的内容，隐瞒了双方当事人真实的表达，那就是属于无效的。
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劳动纠纷保险说错话不理赔合理吗
[律师回复] 然而，若是合同内容表述不清或保险公司的拒赔理由不够充分合理，被保险人则有权依照法律途径维护自身合法权益。
当保险公司选择拒绝理赔时，他们应向被保险人提供相应的证明材料和合理的解释说明，以争取被保险人的理解。而在未能获得合理解释的情况下，被保险人有权向保险监管机构提出投诉，或是采取诉讼等其他方式保护自身权益。
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快速解决“交通事故”问题
你好，我在私企8年多了。2016年8月1号上班到现在，也签了合同第一年，时隔2年后公司又签了合同，我忘记了内容，但我知道有意把工资写少了，还讲这合同自动冇效，以后不用签了合同。就这样我从16年当店长到这个月底公司折场。我是国企办理退休，进这家公司没有交社保，我自己交，担心退休钱少。己退休4年了，现在这个月折场公司无一个领导跟我讲，正是月头去财务室对帐，商场才告诉我公司打了退场报告。公司在武汉有20多家分店，有工厂，是上海的在武汉总分销商。刚进公司是上海，现在是老总是承包的。想请问一下，我有权利要求N十1赔偿吗大律师。
[律师回复] 您好，是可以主张经济补偿金的
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劳动合同日期写错涂改可以吗
劳动合同日期写错了如果双方都同意了是可以进行涂改的，最好就是双方在涂改的地方再进行签字画押，这个时候最好就是提前了解清楚这个劳动合同可以涂改的情形有什么，是不能私自涂改的。
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劳动合同写错涂改签字有效吗？
劳动合同写错涂改签字有效，但是还是需要双方当事人能够关于这个问题协商一致。毕竟在这样的一种情况之下，可能会导致发生一些争议。所以在这里还是需要提醒大家注意，必须要仔细的阅读劳动合同条款，然后才能够签订。
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劳动纠纷你好！
两套房其中一套是小产权，当时房子是我们出资买的，写他父母的名字，两年多房子一直未继承，他还有一个妹。
被家暴后赶出家门，我们就分居两年多不联系了。
未继承的遗产我能分得到吗
[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题
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快速解决“婚姻家庭”问题
我家宝宝户口本改了名字，出生证上的名字为"曾用名"，现在想把出生证上的名字也改为新的名字，可以操作吗？在上海
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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劳动合同写错涂改签字有效吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同写错涂改签字有效吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动合同写错涂改了的依据是什么
1、合同法第77条规定：当事人协商一致，可以变更合同。2、合同法第78条规定：当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。3、合同修改需要双方协商一致，否则修改无效。4、合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的。
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劳动纠纷婚后贷款买的房子，写的老公的名字，如果他提出离婚，或者他自己不通过我能把房子偷着卖了吗？
[律师回复] 如果是婚后购房，即使没有写您的名字，也属于夫妻共同财产，如果男方不经您同意将房屋出售，对方不知情，则不能确认合同无效，但卖方所得属于夫妻共同财产，如果对方知情，非善意或没有支付合理对价，可以追回
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好:与劳务公司解除合同后（合同上写有无任何争议）用人单位让改签下一家劳务公司，理由是他们与劳务公司的合同到期了，但是我的合同没有到期，还可以向用人单位主张原合同期间内的加班费，未休年假，高温补贴，年终奖吗?
[律师回复] 合同未到期，也未提供劳动不能主张。签了同意解除就是协商一致解除，可主张经济补偿金
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