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劳动合同有疑惑要签吗

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最新修订 | 2024-02-27
你好,看相对于哪一方而言。对劳动者来说,如果不签劳动合同,当出现劳动争议的时候,可能不能有效维护自己的合法权益。对用人单位而言,不签劳动合同,存在用工风险,可能承担支付劳动者二倍工资的责任和受到行政处罚
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