4.3k浏览
帮助43人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-02
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同可要求其支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同，劳动者是可以要求其签订书面的无固定期限劳动合同，如果用人单位仍然不签订书面合同，可直接要求其支付双倍工资.
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同可要求其支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同，劳动者是可以要求其签订书面的无固定期限劳动合同，如果用人单位仍然不签订书面合同，可直接要求其支付双倍工资
双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日超过一个月后至一年期限之间，即最长可以计算十一个月。
目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后。无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：比如社会保险记录、工资发放记录、工资卡的银行记录等。
在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资可以申请劳动仲裁。
综上所述，我国劳动法中有明确规定，公司应该在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则应该以双倍的工资赔偿给劳动者，但是劳动者应该及时的去反映这个问题，索要赔偿应该及时去起诉，过了诉讼时效的，那么再要求双倍赔偿就不那么容易了。
律师说法·劳动纠纷
-
退休后医保卡每月打多少钱在职人员参加医疗保险，需缴纳月薪的8%，其中个人承担2%，单位承担6%。医保卡金额构成：45岁以上人员注入月薪的3.4%；45岁以下人员由个人2%和单位1.2%共同组成，总计3.2%。退休人员无需缴费，每月固定注入月薪的3.9%。3.5k浏览
医疗保险纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人征信报告未婚怎么改已婚信息首先，应核实户口簿中的婚姻信息，如有变动需到公安机关更新。其次，如信用记录中婚姻状况有误，需前往中国人民银行分支机构填写异议申述表，提交相关证明文件。最后，也可直接向征信中心或分中心提交异议申请，并提供相关证据。征信机构将调查并在规定时间内答复。1.8k浏览
婚前调查
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
两个人合伙一个出钱一个出力怎么分红在合伙开店时，应按投入资本比例明确权益分配。股权指股东基于其身份对公司经济利益和经营管理的法定权益，分为资本股权和经营管理股权。需先确定两者比例，再分别制定清晰的股权分配方案，非以个人为单位，而是以这两类别为视角分配。2.5k浏览
合伙联营
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125309人选择咨询律师
劳动合同至少签几个月
一键咨询
为您推荐
干了两个月没签劳动合同赔几个月？
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资，职员若是想要获得赔偿，需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求，单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的，可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷家中私营公司的房屋和地皮，政府拆迁，原本分两年两次打款，未按照合同付款，一年内全部打款，导致当年度交税点提高至25%，请问有出现过类似情况吗？
[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话
4.4w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同最少签几个月？
劳动合同的期限没有具体的规定，是由员工和用人单位协商确定的。签订劳动合同的期限不同，在合同中约定试用期的时间也有所不同，不论多久的劳动合同，试用期最多不能超过6个月。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我男朋友借我10万块钱 有他写的借条 欠条上些的是15 至25天现在已经过去三个月左右了 我让他还钱说这个月底 那个月底一直拖欠 我不想给他谈了 可以起诉要回来嘛
[律师回复] 你好，可以起诉要回来，还要结合米别的证据
4.2w浏览
快速解决“债权债务”问题
对方借款5万元，原定一年即2023年1月份归还，至今没还。电话不接，微信不回
[律师回复] 可以及时起诉维权，以诉催讨，可以查封冻结他的账户和财产，法院判决生效后可以强制执行和把对方列入失信名单，需要法律帮助可以找我，福州吴再发律师。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
4个月没签劳动合同,赔几个月双倍工资？
三个月的双倍工资；一般都是从入职之后的第二个月开始计算；用人单位就需要在员工入职之后的一个月内进行签订，如果超过时间未进行处理的，那么劳动者是可以向用人单位主张双倍的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷周至县取保候审在哪里办
[律师回复] 解析：
在被公安机关依法实施逮捕之后，若案件尚未移送至检察机关进行审查起诉，那么该阶段应属于侦查阶段，并继续由公安机关负责案件的审理工作。在此期间内，如需申请取保候审，则相关请求书应递交至局机关的办案人员手中。
其次，对于刑事案件而言，申请取保候审只需由犯罪嫌疑人的家属或辩护律师向办案机关提出即可，随后将由公安机关、人民检察院以及人民法院这三个司法机构共同对申请进行严格的审查与处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
在被公安机关依法实施逮捕之后，若案件尚未移送至检察机关进行审查起诉，那么该阶段应属于侦查阶段，并继续由公安机关负责案件的审理工作。在此期间内，如需申请取保候审，则相关请求书应递交至局机关的办案人员手中。
其次，对于刑事案件而言，申请取保候审只需由犯罪嫌疑人的家属或辩护律师向办案机关提出即可，随后将由公安机关、人民检察院以及人民法院这三个司法机构共同对申请进行严格的审查与处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留延长至二十日么
[律师回复] 解析：
1、若公安机关认定被拘留之人需以逮捕方式进行羁押，应在拘留期限届满的3个自然日内，提交人民检察院审核批准。在特殊且合理的情形下，经过县级以上公安机关负责人的批准，申请审核批准的时间可适当延长，但最长不超过4个自然日。
2、针对流窜作案、反复作案以及结伙作案等情节严重的犯罪嫌疑人而言，同样需由县级以上公安机关负责人审批同意，方可将其提请审查批准的期限延长至30个自然日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
1、若公安机关认定被拘留之人需以逮捕方式进行羁押，应在拘留期限届满的3个自然日内，提交人民检察院审核批准。在特殊且合理的情形下，经过县级以上公安机关负责人的批准，申请审核批准的时间可适当延长，但最长不超过4个自然日。
2、针对流窜作案、反复作案以及结伙作案等情节严重的犯罪嫌疑人而言，同样需由县级以上公安机关负责人审批同意，方可将其提请审查批准的期限延长至30个自然日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
3.6w浏览
至亲被刑事拘留了该怎么办
[律师回复] 解析：
当您的亲人被公安机关实施民事拘留时，您需要采取以下措施以应对这一紧急情况：
首先，您需在收到拘留通知书后，尽快查明涉案人员所关押的具体地点以及涉及到的犯罪行为等相关信息；
其次，请务必与经验丰富的刑事辩护律师取得联系，进行深入的法律咨询，并尽早委托律师协助处理案件，以便尽快与涉案人员见面，详细了解案件的实际情况，并为其提供必要的法律援助和支持。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。
当您的亲人被公安机关实施民事拘留时，您需要采取以下措施以应对这一紧急情况：
首先，您需在收到拘留通知书后，尽快查明涉案人员所关押的具体地点以及涉及到的犯罪行为等相关信息；
其次，请务必与经验丰富的刑事辩护律师取得联系，进行深入的法律咨询，并尽早委托律师协助处理案件，以便尽快与涉案人员见面，详细了解案件的实际情况，并为其提供必要的法律援助和支持。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不签劳动合同最高赔几个月？
最高可以赔偿十一个月。如果用人单位在员工入职的一个月内没及时签署劳动合同的属于构成了违法的行为，需要按照员工的月薪进行双倍的赔偿，赔偿的金额最高是不能超过十一个月的时间的。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，现在因公受伤但是受伤不是很严重，现在休假结束了，去公司报工伤，公司说因为没有伤残鉴定，所以说你就不能走工伤流程，只能走病假流程至于医药费和停工留薪期的工资要看公司的意见，公司觉得你对公司有贡献所以公司给予这部分的钱按照病假的规格来。公司觉得我这个受伤情况不严重，又不想让我去走工伤鉴定，我要怎么跟他们沟通？我这个能不能认定为工伤以工伤的薪资要求公司报销呢？
[律师回复] 你好 遇到什么法律问题 我可以在线给你回复
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6693 位律师在线，高效解决问题
不签劳动合同最高赔几个月？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不签劳动合同最高赔几个月？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
188****1202
181****7617
186****4605
