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劳动合同主体变更法律问题

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最新修订 | 2024-03-03

(一)劳动合同的建立:自用工之日起即建立劳动关系,用人单位应1个月内签订书面合同,否则被处罚支付双倍工资。同时新法规定,“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立”。这样劳动者就不用担心是否签合同的问题了,如果单位不和你签合同,一年后,你就直接转为无固定期限劳动合同了,这样的法律规定将促使企业更主动地与学生签订劳动合同


(二)合同必备条款:新《劳动合同法》增加了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作地点;工作时间和休息休假;社会保险五项条款,除去双方当事人情况是合同必备要件外,实际增加了三条:工作地点;工作时间和休息休假;社会保险。对于此必备条款,以往很多单位都规避社保问题,不给劳动者上保险,现今大学生在找工作面试时,就不需提社保问题了,这些条款都是企业劳动合同必备条款,如果企业合同中没有此条款,则用人单位就违法了。


(三)试用期的期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。


律师365小编已经在上文中做出了介绍。而不管是对用人单位还是对劳动者,其实在实际签订劳动合同的时候都是有一些需要注意的地方,如果不小心注意的话,则很有可能导致自身利益受到损害,还请大家注意。




劳动合同主体变更法律问题
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公司法人变更常见问题主要是什么
公司变更名称或法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。公司变更住所的,应当在迁入新住所前申请变更登记,并提交新住所使用证明。公司变更注册资本的,应当提交具有法定资格的验资机构出具的验资证明。
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公司法人变更税务问题也要变更吗?
公司法人变更之后相应的税务问题肯定也需要有相应的变更,我们需要准备公司注册地的工商部门办理执照变更获得新法人的执照,然后去质量监督管理局办理代码证变更并且领取新的代码证,随后到税务部门办理变更登记证,最后变更公司的基本户和银行印鉴公司资料等。
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怎么变更合同主体?
依据法律和合同的规定,债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人,债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。这样,第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系,成为合同关系的主体。
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合同事务
洗钱罪的上游犯罪主体认定条件是什么
[律师回复] 解析:
洗钱罪所牵涉到的上游犯罪具体有七大类,分别按照顺序且逐项列出如下:
第一项即是重要的毒品犯罪,其次则是涉及到各类黑社会性质组织犯罪的范畴,接下来就是与之紧密相连的恐怖活动犯罪,另外三大学科分别是走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及严重扰乱金融管理秩序犯罪,最后一大类便是备受关注的金融诈骗犯罪。
而关于洗钱罪构成的独特特质,可以从以下几个角度归纳理解:
首先,从犯罪的客体来看,这是一个涉及多元层面的复杂客体——既影响到了金融秩序的健康运作,同时也涉及到对社会经济管理秩序的侵害,更进一步地,它还触犯了国家正常的金融管理活动和外汇管理相关法规;
其次,从犯罪的主体来看,这是一个涵盖广泛的一般主体,其中包括了年满十六周岁并具备刑事责任能力的自然人以及各类单位;
最后,从犯罪的主观方面来看,这是一种明显的故意心态,即行为人明知自己的行为是在为犯罪违法所得进行掩饰、隐瞒其来源和性质。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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股东变更的账务处理问题?
1、股权转让的有关法定手续:公司股权转让应召开股东会进行决议。股东转让方与受让方应就股权转让的价格、购股款的支付及交割时间、转让前的公司未分配利润的享受以及债权债务的责任等四个方面主要事项签订股权转让协议,明确双方权利与义务。2、股权转让价格的确定。3、股权转让的交割。4、股权转让的会计处理。
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公司经营
盗窃罪自首可以更快判刑吗
[律师回复] 解析:
自首行为可分为普通自首与特别自首两种。
其中的差异在于,自首要发生的对象是否处于司法机关的控制之中。
在经过自首之后,盗窃罪行所适用的审判流程将与其他刑事案件无异,但值得注意的是,由于自首通常意味着案情证据明确且清晰,所以相关案件的处理时间相对较短。
1.调查阶段:
公安机关对于现行违法犯罪者或涉嫌严重违法犯罪之人,享有刑事拘留之权。
此外,对于已被拘留的人员,应于拘留后的24小时内进行审讯。
若警方认定有必要实施逮捕,则应在拘留后的三日内向人民检察院提交申请,由后者在接到逮捕申请后七日内作出核准逮捕与否的决定。
(共计11天)2.审查起诉阶段:
自人民检察院收到移送审查起诉的案件材料之日起算,检察院应在三日内通知被告方有权聘请辩护律师。
而对于公安机关移交的案件,检察院应在一个月内作出裁决;
若涉案情况较为复杂或重大,可以延期半个月作出决定。
(共计1个月)3.审判阶段:
人民法院在受理公诉案件后,应在一个月内作出判决,最迟不得超过一个半月。
(共计1个月)综上所述,盗窃罪行在自首后需历经上述三个程序方可最终宣判,故整个过程大约需要耗时约三个月。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
殴打保安是否是袭警罪的主体
[律师回复] 解析:
倘若不构成袭警行为,但因故意伤害行为导致受害者轻伤及以上程度的伤害后果,那么此人极有可能触犯刑事法律,须对该犯罪行为承担相应的刑事责任。
《中华人民共和国刑法》有关故意伤害罪的明确规定指出:
凡是非法侵害他人身体健康并达到轻伤及以上标准的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
如果罪行更为恶劣,例如导致受害者重伤甚至生命受到威胁,则将面临三至十年有期徒刑的惩罚;
若以极其残忍的手段致使受害者重伤且造成严重残疾的,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
此外,对于本法中其他相关条款所规定的情况,也应按照相关规定进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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债权转让诉讼主体问题
债的权利主体是债权人,债的义务主体是债务人。债的实现取决于债务人的履行。如果引起诉讼,原债权人才是适格当的诉讼主体。在债务承担情况下,债务人则必须征得债权人的同意后才能退出债的关系,否则引起诉讼,原债务人仍然是适格的诉讼主体。
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新人入职签合同要注意的问题有哪些
[律师回复] 解析:
1、在正式签署劳务合同之际,劳动者务必对雇佣方的企业背景有一个全面而深入的理解。
2、对于自身的具体工作职责,劳动者必须明晰知晓,并且将这些信息详细地标注于合同的相关条款当中,包括工作内容以及工作场所的具体位置等。
3、在确定劳动报酬时,应尽量避免采用口头协议的形式,而是以书面文字的形式进行明确规定。
4、对于试用期的相关事宜,劳动者需要格外关注,并在合同中予以明确规定。
5、关于劳动报酬的支付方式及支付时间,也需在合同中进行明确规定。
6、此外,劳动者的工作时间以及工作环境等方面的要求,也应该在合同中得到明确体现。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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