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劳动合同终止必须要书面吗

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最新修订 | 2024-02-28
劳动合同法》规定劳动合同终止条件: (1)劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。 (2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。 (3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 (4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 (5)用人单位被依法宣告破产的。 (6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (7)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同终止必须要书面吗
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合同终止协议必须是书面的吗
不需要。协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意,只要双方同意,即可无条件地解除。双方协议行为不需要通知,因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意,可以不要求书面形式再行告知。
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合同事务
工伤七级,终身治疗如何赔偿
[律师回复] 解析:
1.本条款所提到的“医疗费用”具体涵盖了包括医药器具购置费在内的各种类型的治疗费用以及住院期间产生的相关费用等。
2.“工伤职工前往统筹地区之外进行就医过程中所需要的交通费用及住宿费用”也在医保范围之内。
3.“误工费”的计算方式根据不同情况有所变动,将根据具体情形进行详细解析。
4.“对于因工伤入院接受治疗的职工,他们在住院期间所享有的食宿补贴费用都属于我们提供的保障范围内”。
5.“一次性伤残补偿金”的发放标准是按月计算,每个月将发放原工资福利待遇,直到13个月为止;
在此期间,如若停工留薪,其原有工资福利待遇不会发生变化,仍然由所在公司按月支付。
另外,“一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体金额标准,将按照省、自治区、直辖市人民政府的有关法规与政策,由各地政府自行制定并实施。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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借条必须是书面的吗
根据《合同法》第十条的规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。借条属于合同的一种,可以是书面的,也可以是口头的,只要是双方的真实的意思表示,就是有效的。
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债权债务
诽谤罪什么情况下必须公诉
[律师回复] 解析:
对于诽谤消拿罪如何由自诉方式转变为公诉形式,需遵循以下条件:
首先,在处理某些自诉案件过程中,如果当事人发现案件性质已不再符合自诉的基本准则与要求,那么这类案件便有可能被转为公诉程序处理。
这种转变主要体现在诸如侮辱、诽谤等特定类型的案件上,假设在这些案件中,犯罪嫌疑人的行为已经对国家利益造成了严重威胁,如因某次诽谤事件导致受害者不幸离世,或者引发了广大社会公众的强烈愤慨情绪,乃至破坏了国家或国际间的稳定和谐关系,那么此类情况便有必要被认定为公诉案件;
其次,在调查某个案件的过程中,如果发现其所涉及的问题远超过原定罪名范畴,那么也可能需要将其转变为公诉案件,以便进行更为深入细致的审查和裁决;
再者,在某些特殊情形下,例如自诉人在获取关键证据方面遭遇极大困难,他们有权提出申请,请求将案件转为公诉程序处理,随后公安机关将会启动新的严肃立案侦查工作,以确保最终能够得到公正合理的审判结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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债务转移必须书面吗
债务转移不是必须签订书面协议,书面协议是为了稳妥地保护三方的权益。签订协议时,需尽量考虑情况,选择适合事实的书面条例。也应注意债权人的同意,完善合同内容,确定真实的债务情况。
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取保候审前必须要拘留吗
[律师回复] 解析:
关于刑事诉讼中的强制措施,种类繁多且各具特色。
当公安机关依据法律法规针对刑事案件进行立案侦查之时,在整个调查和追捕过程中,他们有权对涉案人员实施刑事强制措施。
若是决定将其逮捕或者刑事拘留,则应尽快将其移交至看守所进行羁押。
而对于那些面临逮捕且已执行完逮捕期限但仍需继续侦查的嫌疑人来说,他们也可申请取保候审。
取保候审实际上是相关部门对犯罪嫌疑人采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。
对于那些应当逮捕的人犯,若经发现存在严重疾病、正处于孕期或哺乳期的妇女,以及罪行相对较轻的人,均可考虑采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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合同必须是书面的吗
书面形式不是合同生效必须条件。合同订立可以采用书面形式或者口头形式,除非是法律规定必须采用书面形式的,否则口头达成一致的合同同样成立。合同的形式即合同的表达方式,作为合同当事人意思表示的载体,对合同的效力产生一定的影响。
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合同事务
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信访必须书面回复吗
必须书面答复。《信访条例》第二十二条有关行政机关收到信访事项后,能够当场答复是否受理的,应当当场书面答复;不能当场答复的,应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。但是,信访人的姓名(名称)、住址不清的除外。
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行政类
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