劳动合同终止辞退

[律师回复] 解析：
针对抢劫犯罪中止的问题，相关法律规定如下：
首先，在通常情况下，若行为人采取暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式，强行夺取他人财产，则构成了抢劫罪，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担相应罚金。
其次，对于那些在犯罪过程中主动停止犯罪行为的中止犯，如果其行为未对受害者造成任何实质性伤害，那么应当免于刑事处罚；
然而，倘若其行为已经给受害者带来了实际损失，那么就需要适当减轻刑罚。
法律依据：
《刑法》第二十四条
【犯罪中止】在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止，对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚，造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行法规，辩护律师有权与被关押的刑事诉讼被告进行会面以及进行通讯联系。其他类型的辩护人员，若得到人民法院或人民检察院的批准，亦可享有与在押被告会面及通讯的权利。倘若辩护律师持有合法的律师执业证书、来自律师事务所的证明文件以及委托人的委托书等合法证件，或者拥有法律援助机构的公函证照，便可要求探访并会见正在羁押中的刑事诉讼被告。看守所应该即时为辩护律师安排面谈事宜。在进行面谈之前，辩护律师应确保自身携带的相关资料齐全完备，对案件的关键问题有充分的了解，能够引导被告提供相关证据，同时还要关注被告的心理状态，以判断其是否适合进行面谈。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。
上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；
自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。

[律师回复] 用人单位违法辞退员工可以要求公司给赔偿金（2n）

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，没签劳动合同辞退员工是违法行为

[律师回复] 辞快工是不需要扣钱的哦

[律师回复] 二次合同是都已经签订，并且辞退是口头形式还是书面形式？

[律师回复] 你好。可以通过法律途径

[律师回复] 醉驾案如果经法院下判决后，一般单位是不予办理退休，因为单位有规定，违法法律或行政法规的员工，不予办理退休事项，而且单位可以单方辞退

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 您好可就终止事宜进行咨询

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可以的，具体情况可以沟通一下。

[律师回复] 不正当辞退，具体你可以咨询我的

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 医疗期不好随意辞退的，用人单位存在违法解除劳动关系

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 可以详聊一下，根据实际的情况做分析解答

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。