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劳动合同终止的情形

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最新修订 | 2024-02-27
您好,一般劳动合同期满,劳动者主动不续签,要看用人单位提供的劳动条件是否比之前差,若差于之前的,是需要支付经济补偿金的,数额是工作年限乘以1个月的工资,工资标准是之前12个月得平均工资。若等于或优于之前的,劳动者主张经济赔偿金的要求不能被支持。如有需要,可致电咨询。
劳动合同终止的情形
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什么情形下劳动合同终止
根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.用人单位被依法宣告破产的;5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同终止有哪些情形
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同可以终止吗 劳动合同终止的情形有哪些
《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。
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警察开除的情形有哪些
[律师回复] 解析:
自营民宿项目需要遵循相应程序获取诸如卫生许可证、商业运营执照、税务登记证明、特殊服务行业许可凭证、消防安全检查合格意见书及食品流通许可证书或餐饮服务从业资质等各项资格认证。
具体事务办理流程如下所述:
首当其冲,应在所属地工商行政管理机构进行商业营运执照的申领;
其次,务必向本地公安机关下属治安大队递交民宿运营审批所需得到的相应证件;除此之外,民宿场所需建立完善的客人入住信息记录制度和珍贵物品登记程序,并积极参与旅馆业内员工技能培训活动,最后还须向本地消防局提交并办理一系列必要的消防许可手续。
在此基础上提出设立民宿商铺的申请,需要经过当地监管部门的审核与批准。
一旦获得相关牌照,自营民宿便可依法正常经营。
值得注意的是,无论是在后续运营过程中的业务变更还是其他可能出现的变动事件,都必须在内地公安分局进行详细备档备案。
法律依据:
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。
个体工商户使用名称的,名称作为登记事项。
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劳动合同终止的情形及程序
1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;3、合同约定的终止条件出现。
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终止劳动关系的情形有哪些
1、意定解除:只要用人单位与劳动者解除劳动合同的意思表示一致,解除条件即成就。2、劳动者30日提前通知解除3、劳动者单方被迫随时通知解除:此种劳动合同解除是在用人单位存在严重违反劳动合同的行为或着劳动者的人身受到威胁、迫害的情形下,劳动者有随时通知解除劳动合同的权利。
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