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劳动合同终止是否提前通知

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劳动合同终止是否提前通知
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劳动合同终止提前多久通知?
劳动合同终止是没有规定提前多久通知的,一般有些地方是不用通知,但有的地方是需要提前三十天通知劳动者或者是用工方,这就要看所在地区有没有此规定;如果是自然终止一般就没有补偿金,但如果是用人单位无帮的终止就需要补偿金。
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劳动纠纷
刑事拘留如何应对提审问题
[律师回复] 解析:
刑事拘留并非必然导致判决有罪,其前提条件为被告人须承担刑事责任且并不具备法定的免予刑事处罚情节。具体阐述如下:
首先,若公安机关在对相关人员实施拘留后,未在24小时内对其进行审讯,并且在发现不应对其实施拘留时,应即时解除对其实施的拘留措施;
其次,若检察院未能批准逮捕,公安机关亦应立即释放相关人员;
再者,若在刑事拘留之后,经过公安机关的深入调查,证实犯罪事实清晰明确,证据充分可靠,且经人民检察院批准逮捕,此时便应追究被告人的刑事责任。
最后,若在刑事拘留期间,经过公安机关的侦查工作,犯罪嫌疑人的犯罪证据确凿无疑,那么公安机关将向检察院提出审查逮捕申请,待检察院提起公诉及法院进行审理后,该名犯罪嫌疑人将被认定构成犯罪事实,从而留下相应的案底记录。
然而,如果公安机关在侦查过程中发现,犯罪嫌疑人并无确凿的犯罪证据,那么公安机关将会释放该名嫌疑人,且不会留下任何案底记录。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
取保候审能提前吗现在
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,取保候审的期限可以提前解除。但是,必须符合以下条件:
首先,若犯罪嫌疑人为被告人,且其法定代理人、近亲属或委托的律师以及其他辩护人均有权请求解除取保候审;
其次,若犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人提出解除取保候审的申请,则需满足超过取保候审法定期限这一前提条件。
根据我国最高人民检察院的相关法律规定,对于犯罪嫌疑人、被告人等提出的超过法定期限要求解除取保候审的申请,应当在七个工作日内进行审查并作出决定。如果经过审查发现并未超过法定期限,则应当以书面形式予以回复。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;
(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;
需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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终止劳动合同需要提前通知吗?
按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系。
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劳动纠纷
容留他人吸毒罪怎样算明知
[律师回复] 解析:
容留他人吸毒罪,乃是指在法律禁止的情况下,为他人提供吸食、注射毒品之场所的犯罪行为。在解读“容留他人吸毒”时,我们应着重于该行为是否已经实际发生,无论其状态是出于自愿抑或被迫。因此,即便行为人因为毒瘾上头而请求对方提供场所,并因对方坚持而被动地做出了容留的举动,亦将被视为犯罪。
关于容留他人吸毒罪的构成要件,主要包括以下四个方面:
首先,该罪名所指向的客体是维护社会正常管理秩序以及保障民众身体及心理健康的公共利益;
其次,从犯罪客观方面来看,行为人必须实施了容留他人吸毒的行为,具体而言,即是为吸毒者提供吸食毒品的场所;
再次,从犯罪主体角度看,本罪的主体为一般主体,即凡年满法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力之人,皆有可能成为本罪的犯罪嫌疑人;
最后,从犯罪主观方面分析,本罪的主观心态为故意为之,过失行为并不符合本罪的构成条件。
值得注意的是,容留他人吸毒罪与贩卖毒品罪之间存在本质差异。贩卖毒品罪的核心特征在于其毒品交易的牟利性质,这正是它与容留他人吸毒罪相区分的关键所在。
法律依据:
《刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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终止解除劳动合同提前通知吗?
如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的,用人单位需要提前30日通知解除劳动合同,但是必须支付经济补偿金,按每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。劳动合同终止不需要提前30日通知。
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劳动纠纷
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劳动合同到期终止需提前通知吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同到期终止需提前通知吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
取保候审成功后几天通知家属
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的明确规定:犯罪嫌疑人和被告人及其法定代理人、近亲属以及辩护人都享有向司法机关申请变更强制措施的权利。当相关法院、检察院和公安机关接收到此类申请时,应在三个工作日内做出相应决定;若不同意变更强制措施,则需及时告知申请人,并详细阐述不同意的具体原因。取保候审作为一项重要的刑事诉讼程序,是指相关司法机关对于犯罪嫌疑人所采取的暂时不予羁押的处理方式。对于那些应当被逮捕的人犯,如果其患有严重疾病,或是正处于孕期、哺乳期的妇女,亦或是罪行相对轻微的人员,都可以依法适用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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接到取保候审通知我该咋办
[律师回复] 解析:
自依法解除取保候审之后,您须遵守以下规则:
首先,嫌疑人未获执行机关许可不得擅自离开所居住的城市或乡村;
其次,若犯罪嫌疑人或被告因某种正当原因需要离境,必须事先征得执行机构的书面批准才能行动;
再次,任何传唤时,嫌疑人应及时赶到案发地点;
此外,嫌疑人还不得阻碍证人进行作证活动,否则将受到严厉制裁;
最后,嫌疑人不得涂改、编造或者串通他人提供虚假证言,否则其所交的保证金将会被全部没收。请您遵循以上规定,以确保您的合法权益得到保障。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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终止劳动合同需提前一个月通知吗
有下列情形之一的,劳动合同终止并且单位不用提前通知。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。
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劳动纠纷
盗窃罪拘留会打电话通知吗
[律师回复] 解析:
在针对涉嫌盗窃罪的犯罪嫌疑人实施刑事拘留时,作为公安机关理应依照法律规定在刑拘之日起的24个小时之内完成对其亲属的告知工作,除非在例外情况下确实无法进行通知。
然而,在刑事拘留期间,家属是无权直接探望当事人的,他们只能通过委托律师来会见当事人,以便于了解案件的详细情况,查阅相关案卷材料,收集有利于辩护的证据,以及获得法律方面的援助。对于盗窃行为的拘留期限,最低为五天以上至十天以下,具体的拘留时间将取决于案件的实际情况。若经调查后发现该行为并不构成犯罪,则将面临五天以上至十天以下的拘留,同时还可能被处以五百元以下的罚款;如果情节较为严重,则可能被处以十天以上至十五天以下的拘留,并且可能被处以一千元以下的罚款。而对于已经构成盗窃罪的犯罪嫌疑人,将按照盗窃罪的相关法律规定进行处理。
根据现行的相关法律法规,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,并可能被处以罚金;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,同样也可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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