劳动纠纷包含什么材料

我国相关法律规定，执行立案的材料有：执行申请书、申请执行人的身份证明、代为申请的要提供委托书等等。人民法院的判决是具有法律效力的，但是并不是所有人都会立即履行判决书的内容。如果对方不履行法院的判决，当事人是可以向人民法院申请强制执行。

提起赡养诉讼的一方，必须向人民法院提交起诉状正本一份，并根据被告的人数提供副本。2、原告的身份证明。3、授权委托书及委托代理人的身份证明身份证复印件;委托近亲属的，提供被委托人身份证复印件;如委托代理人是律师，应提供律师事务所出具的函。4、存在赡养关系的证明。5、每月经济收入及证明。

签订劳动合同包含的材料主要是证明劳动者身份关系的相应的证件。此时为了明确劳动合同中劳动者一方的主体资格，确定劳动合同的当事人，劳动合同中必须具备这一项内容。考虑到有的劳动者是外国公民，没有我国的居民身份证，其他有效证件如护照也可以。

1、保险单凭证。2、被保险人出具的索赔申请书。3、被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证。4、公安交管部门出具的交通事故认定书或者是人民法院出具的有关法律文书及其他证明。5、受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失清单和费用单据。

医疗事故纠纷证据材料包括：医疗事故中病人的身份以及亲属的信息、病人的身份证信息和户口簿的复印件等。在医疗事故的处理中，医院需要保存好相关的病历资料，以及相关医疗费用的单据、患者或者是患者的家属的误工证明、工资证明等。