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劳动纠纷三方调解
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医疗纠纷第三方调解有哪些
1、人民调解 人民调解委员会的调解是指双方当事人共同向调解委员会申请调解，由后者主持调解达成协议。2、行政调解 行政调解是指卫生行政部门对于医疗纠纷的调解。3、诉讼调解 诉讼调解也称司法调解，是指医疗纠纷进入诉讼程序后，由法院组织进行、医疗纠纷双方当事人自愿同意的调解。
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医疗纠纷
和网友暧昧了一段时间 越了解越下头 和他说明白了以后 对我纠缠不放 我不确定他知不知道我的住址 个人信息等等他现在威胁我 我不联系他 他就来找我 不搭理他 就要打扰我的家人 我没有要过他的一分钱一份礼物 这种情况要怎么办 我不敢不理他 他情绪特别不稳定
[律师回复] 有具体侵权行为吗，可以报警
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医患纠纷第三方调解方式有哪些?
1、患者与医院协商解决。2、卫生行政部门调解解决。3、民事诉讼方式解决。除了以上三种较为传统的解决方式，医疗纠纷还有其他解决途径，如第三方支持下协商解决(下一章将讨论、仲裁等。
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医疗纠纷第三方调解方法有哪些?
人民调解，人民调解委员会的调解是指双方当事人共同向调解委员会申请调解，由后者主持调解达成协议。行政调解，调解是可选择的并且不具有强制力，其履行取决于当事人的意愿。诉讼调解。
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医疗纠纷我是二O一九年二月二十日酒驾（二次酒驾）被查，拘留五日罚款一千元，（二O一九年已被拘留）罚款是二0三年交的）计时应按二0一九年不上足二0二三年？
[律师回复] 你好，具体问题请再明确一下。
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我在单位干十一年，第一次签半年试用期，四年合同，第二次签五年合同，第三次签两年合同，现在合同到期，单位不续聘，需要补偿吗？
[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。
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医疗纠纷第三方调解机制是什么？
医疗纠纷第三方调解指，医疗纠纷发生后，纠纷双方当事人在第三方的协调、帮助、促进下，进行谈判、商量，取得一致意见，消除争议，签署调解协议，建立新的权利义务关系。医疗纠纷第三方调解机制：人民调解。诉讼调解。行政调解。
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患者在医院治疗肺部轻微炎症，由于院方不进责，在医院住了十五天，没有体温记录，血常规做了三次，没做胸片，沒做痰培养，一种消炎药用了十天最后患者造成呼吸困难才让转院，转入上级医院后直接重证cCu。后抢救无效死亡请问一级医院能负什么责任？
[律师回复] 医院的死亡推断证明书载明的死亡原因是什么？是否进行了尸检？
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医疗纠纷第三方调解制度有哪些？
1、人民调解2、行政调解，行政调解是指卫生行政部门对于医疗纠纷的调解。3、诉讼调解，诉讼调解也称司法调解，是指医疗纠纷进入诉讼程序后，由法院组织进行、医疗纠纷双方当事人自愿同意的调解。
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