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劳动纠纷诉协商

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最新修订 | 2024-02-28
1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。 2.向法院起诉的程序:持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼,然后按法院的指示进行。
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劳动合同纠纷协商如何解决
法律没有规定过协商过程和协商方式,协商解决劳动合同纠纷建立在劳资双方都同意的基础上。如果其中一方不愿意协商或者经过协商后没有达成和解协议的,可以向有关部门申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动争议的劳动纠纷协商不了怎么办?
劳动争议的劳动纠纷协商不了那么就需要通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来解决的。实际上根据我国法律当中明确的规定,发生劳动争议之后,首先是需要到当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,对仲裁裁决不服的这个时候可以向法院提起诉讼。
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劳动争议的劳动纠纷协商不了如何办?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议的劳动纠纷协商不了如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动争议的劳动纠纷协商不了怎样办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动争议的劳动纠纷协商不了怎样办?相关的法律规定。
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