劳动纠纷指引

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于引发劳动纠纷的原因包括哪些问题带来帮助。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与引发劳动纠纷的原因包括哪些相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

1、证明当事人诉讼主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料。2、证明买卖关系存在的证据1、购销合同、供货协议。2、订(定)货单。3、证明口头协议成立和生效的证据，如证人证言、实际履行凭证。

因养老保险而引起的纠纷应按不同情况作不同处理：1、劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的，劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导，督促企业履行义务，并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。

劳动者明确答复不同意变更劳动合同，此时，用人单位要在与劳动者充分沟通的基础上，权衡继续履行劳动合同与的经济成本后作出相应的决策。要本着平等协商、互相尊重、协商一致的原则来处理因劳动合同引起的纠纷。