劳动劳务纠纷

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 你这边什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好 核实对方身份以后 需要配合对方调查

[律师回复] 你好，有问题具体沟通。

[律师回复] 你好可以电话！！？？

[律师回复] 你好，我是司律师你可以联系我处理一下你的案件

[律师回复] 可以申请仲裁委托律师办理

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 具体的情况是怎样的呢

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 不知具体什么情况？需要了解具体细节分析判断。

[律师回复] 没签合同，有双倍工资，辞退也是双倍的经济补偿金赔偿

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 需要看具体情况，可以电话联系。

[律师回复] 夫妻共同债务应该一人一半

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 我是芊羽琪律师事务所助理