劳动能力伤残等级赔偿标准

《工伤标准》是一部与国务院颁布的《工伤保险条例》相配套的医学鉴定标准，其赔偿方法在《工伤保险条例》中已明确规定，赔偿项目包括(1)工伤医疗费;(2)一至四级工伤人员伤残津贴(3)一次性伤残补助金;(4)生活护理费;(5)丧葬补助金;(6)供养亲属抚恤金;(7)一次性工亡补助金;(8)辅助器具费;(9)工伤康复费;(10)工伤职工劳动能力鉴定费用。在本文中，我们仅比较残疾补助金部分(其他部分大体相当)。 职工工伤残疾补助金的赔偿分为两种情况：(1)一到四级伤残是一种赔偿方法;(2)五至十级伤残是另外一种赔偿方法。在实际工作中，以后者为多，那么，我们先来看一下五至十级伤残的赔偿。 4.1.1劳动能力伤残等级赔偿标准中对于五至十级伤残 残疾补助金包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(1)一次性伤残补助金的标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资;八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资;十级伤残为6个月的本人工资。(2)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：《工伤保险条例》规定，与用人单位解除或者终止劳动关系者，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例(《北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》)：“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。”