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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
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没有。 主动辞职，没有经济补偿。
公司确定薪酬标准是自主事项，在不违反劳动合同的情况下，公司有权决定降薪。这种情况下，劳动者辞职的，没有经济补偿。当然，如果公司违反劳动合同或者故意采取降薪的方式迫使员工辞职的，应当依法支付经济补偿(赔偿)。
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