热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125390人选择咨询律师
劳动仲裁60日
一键咨询
为您推荐
申请劳动仲裁60日是否丧失诉讼权
申请劳动仲裁超过60天的话，那么是已经超过了仲裁申请的期限，如果没有正当的理由的话，那么仲裁委员会是可以依法驳回诉讼请求的。但是当事人可以选择向人民法院提起诉讼的请求。
10w+浏览
劳动纠纷
您好！我和妻子生有一男一女两个孩子，因诸多方面不和，于2023年4月28日协议离婚，离婚时，我们各负责一个孩子的抚养。一年多来，女儿（2017年6月一日出生）总是哭闹着不愿到她母亲那边居住。请问：根据法律规定，孩子有权选择一方居住吗？到达什么年龄才有选择权呢？
[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁60天不裁决违法吗
不一定。通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
李律师你好，我是劳动争议案，仲裁裁决胜诉，公司不服起诉，并且目前法院发给我的对方的证据只有仲裁裁决书和邮政的快递签收页，他们的起诉状完全无中生有、凭空捏造事实起诉，请问公司是否构造虚假诉讼？
[律师回复] 仲裁裁决胜诉，公司不服起诉，并且目前法院发给我的对方的证据只有仲裁裁决书和邮政的快递签收页，他们的起诉状完全无中生有、凭空捏造事实起诉，请问公司是否构造虚假诉讼
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁超60天违法吗
不一定。通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;等等。
10w+浏览
劳动纠纷您好，请问我这个起诉离婚从立案到开庭用了三个月，开完庭后法官说要七个工作日给判决书，可是过了一个月还没给判决书，那请问还需要在等三个月或六个月吗？
[律师回复] 如果第一次没有判离，第二次起诉是需要等六个月的。
5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好请问，我签了广州不定时工作制合同，那请问我法定节假日加班是否有三倍工资尼
[律师回复] 仍然有，还有就是如果该工种不是法律规定的不定时工作制，以及该标准公司未进行备案，按法律规定签订了该合同也是无效的，也是可以按照标准工时制来要求响应工资的
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动仲裁超60天违法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁超60天违法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，钱律师，我今天收到一份员工的劳动仲裁，这是我08年办厂到现在收到的第一份，这个员工去年八月份来的，到今天3月10被我们辞退的
[律师回复] 你好，具体情况如何，可以联系我
4.6w浏览
你好！我是2004年签定的租赁合同！期限为30年！到2034年10月2日到期！现出租方说时限2O年！超出部分无效！请问我合同有法律依据吗？
[律师回复] 您好，我是河南龙云律所张律师
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4298 位律师在线，高效解决问题
劳动仲裁超过60天裁决怎么办
劳动仲裁超过60天裁决，申请人可以向人民法院起诉，也可以到劳动仲裁委员会投诉，劳动仲裁机关受理劳动争议申请应当在45日内最长不超过60日内作出作出裁定，劳动仲裁委员会收到申请书应当在5日内作出是否受理的决定。
10w+浏览
诉讼仲裁你好。对方说转账金额80万太大，所以需要好多天才能到，是真的吗，已经三个工作日了还没到
[律师回复] 并非如此，看银行来，
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
原、被告系朋友关系，被告以生意资金周转为由向原告共计借款15万元人民币，原告用现金方式将借款支付给被告，后经多次换条，被告于2022年12月2日给原告出具借条一份，双方口头约定月息1分5厘，后经原告多次催讨，被告以各种理由拖延、推诿至今未予偿还，现被告电话不接、微信不回。
[律师回复] 有对方个人信息，起诉要求返还借款
3.4w浏览
卫律，晚上好，我想问下，我于4月18日已通过调解离婚，当时净身出户，男方转走了财产，但为了尽快离婚，当时没有追查，现在可以重新要求分割财产吗？
[律师回复] 具体要看协议中怎么约定的，还是可以起诉的
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
156****3213
156****5509
