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劳动仲裁超期裁决

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劳动仲裁裁决超期怎么办?
劳动仲裁裁决超期的,那么当事人是可以直接向人民法院提起诉讼的,仲裁庭裁决劳动争议案件的,那么就需要在受理受理仲裁之日起四十五日内结束,如果需要延长此期限是需要获得上级部门的批准。
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劳动仲裁超过60天裁决怎么办
劳动仲裁超过60天裁决,申请人可以向人民法院起诉,也可以到劳动仲裁委员会投诉,劳动仲裁机关受理劳动争议申请应当在45日内最长不超过60日内作出作出裁定,劳动仲裁委员会收到申请书应当在5日内作出是否受理的决定。
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劳动仲裁超期不予裁决怎么办
申请劳动仲裁后仲裁机构超期没有作出仲裁裁决的,当事人是可以向法院提起民事诉讼的,在《劳动争议调解仲裁法》中规定,劳动仲裁机构对于劳动争议一般应该在45天之内作出裁决,有特殊情况的,劳动仲裁的审理时间最长可以延长15天。
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劳动仲裁超过半年不裁决怎么办?
依照我国相关法律规定,劳动仲裁必须在45天之内就进行完成,如果有特殊情况,案件较为复杂的话,最多可延长至60天。否则当事人可以直接向法院提起相关诉讼,要求法院来解决劳动仲裁的相关问题。
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劳动仲裁超期未裁决的如何处理?
劳动仲裁超期未裁决的,此时劳动仲裁的双方当事人是可以直接向人民法院提起诉讼的。需要注意的是,劳动仲裁是一种准司法程序,但是仲裁程序也是存在着很多时间期限的限制的,比如说仲裁裁决的期限、不服再次的起诉期限等。
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