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劳动仲裁九级伤残

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最新修订 | 2024-02-22

(一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:


1、轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力部分受限;


2、外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;


3、严重失读或严重失写症;


4、双侧轻度面瘫,难以恢复;


5、半身或偏身型浅感觉缺失;


6、严重影响阴茎勃起功能。


(二)、头面部损伤致:


1、一眼盲目3级以上;


2、双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形);


3、一眼视野极度缺损(直径小于10°);


4、上颌骨、下颌骨缺损中,牙齿脱落8枚以上;


5、口腔损伤,牙齿脱落16枚以上;


6、口腔或颞下颌关节损伤,中度张口受限;


7、舌尖缺失(或畸形);


8、一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;


9、一侧耳廊缺失(或畸形)50%以上;


10、一侧鼻翼缺损(或畸形);


11、面部瘢痕形成面积12平方厘米以上,或面部线条状瘢痕20cm以上;


12、面部细小瘫痕(或色素明显改变)面积30平方厘米以上;


13、头皮无毛发25%以上;


14、颌面部骨及软组织缺损16立方厘米以上。


(三)、脊柱损伤致:


1、颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失25%以上;


2、胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。


(四)、颈部损伤致:


1、严重声音嘶哑;


2、颈前三角区瘢痕形成25%以上。


(五)、胸部损伤致:


1、女性一侧乳房缺失(或严重畸形);


2、8肋以上骨折或4肋以上缺失;


3、肺叶切除;


4、心功能不全,心功能Ⅰ级。


(六)、腹部损伤致:


1、胃、肠、消化腺等部分切除;


2、胆囊切除;


3、脾部份切除;


4、一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。


(七)、盆部损伤致:


1、骨盆倾斜,双下肢长度相差4cm以上;


2、骨盆严重畸形愈合;


3、尿道狭窄;


4、膀胱部分切除;


5、一侧输尿管缺失或闭锁;


6、子宫部份切除;


7、直肠、肛门损伤,遗留永久性乙状结肠造口。


(八)、会阴部损伤致:


1、阴茎龟头缺失(或畸形)50%以上;


2、阴囊损伤,瘢痕形成75%以上。


(九)、肢体损伤致:


1、双手缺失(或丧失功能)10%以上;


2、双手感觉缺失50%以上;


3、双上肢前臂旋转功能完全丧失;


4、双足十趾缺失(或丧失功能)50%以上;


5、一足足弓构破坏;


6、双上肢长度相差10cm以上;


7、双下肢长度相差4cm以上;


8、四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折;


9、一肢丧失功能25%以上。


(十)、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积12%以上。


交通事故造成伤残的情况是很普遍的,但出现相关情况后,应当第一时间将伤员送医,并在医疗结合后确实伤残等级以及伤残赔偿的相关情况。需要明确的是,如果交通事故造成人员伤残后出现逃逸的行为,那么是需要追究相关刑事责任的。




劳动仲裁九级伤残
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赔偿的标准包括有:有9个月的本人工资。并且是有医疗费、住院伙食补助的费用赔偿。如果用人单位想要解除或者终止劳动合同的话,这个也是需要支付一定的补偿的,需要用人单位支付一次性的伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。
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公劳动仲裁司说我主动离职属于不公平裁决吗
[律师回复] 解析:
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因此,公司强制性地要求员工签署辞职信的做法,无疑构成了违法行为。
法律依据:
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(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
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(七)法律、行政法规规定的其他情形。
瞎了一只眼睛算几级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
关于眼睛工伤鉴定标准以及相应的赔偿规定如下:
1、工伤事故涉及眼部伤害的,可以根据具体情况进行等级划分,其中包括两个级别;
2、在出现这种状况时,从工伤保险基金中按照伤残等级来支付一次性的伤残补贴,其标准如下:
第一个等级的伤残对应的是24个月的个人工资;
第二个等级的伤残对应的是22个月的个人工资;
第三个等级的伤残对应的是20个月的个人工资;
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3、此外,从工伤保险基金中还需要按照月份来支付伤残津贴,其标准如下:
第一个等级的伤残对应的是个人工资的90%;
第二个等级的伤残对应的是个人工资的85%;
第三个等级的伤残对应的是个人工资的80%;
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