律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁申请节假日双倍

2k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资


劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班加点的时间,均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。


劳动仲裁申请节假日双倍
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文206字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125369人选择咨询律师
6079位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁申请节假日双倍
一键咨询
  • 152****3326用户3分钟前提交了咨询
    154****1611用户2分钟前提交了咨询
    137****7136用户4分钟前提交了咨询
    176****1855用户4分钟前提交了咨询
    140****5201用户3分钟前提交了咨询
    153****4453用户2分钟前提交了咨询
    142****6514用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****4356用户2分钟前提交了咨询
    133****3510用户1分钟前提交了咨询
    154****2417用户4分钟前提交了咨询
    155****7630用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****3326用户3分钟前提交了咨询
    154****1611用户2分钟前提交了咨询
    137****7136用户4分钟前提交了咨询
    176****1855用户4分钟前提交了咨询
    140****5201用户3分钟前提交了咨询
    153****4453用户2分钟前提交了咨询
    142****6514用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****4356用户2分钟前提交了咨询
    133****3510用户1分钟前提交了咨询
    154****2417用户4分钟前提交了咨询
    155****7630用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 146****4172用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****8560用户4分钟前提交了咨询
    138****3255用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****3613用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****6445用户2分钟前提交了咨询
    167****5253用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****3524用户1分钟前提交了咨询
    143****0415用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****5546用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****2881用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****0322用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****3175用户4分钟前提交了咨询
    134****2364用户2分钟前提交了咨询
    162****0231用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****1451用户2分钟前提交了咨询
    142****8844用户2分钟前提交了咨询
    177****8858用户1分钟前提交了咨询
    140****8200用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****7711用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****8181用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****4365用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****8366用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****5421用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****8526用户2分钟前提交了咨询
    146****8438用户2分钟前提交了咨询
    152****1356用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****6117用户2分钟前提交了咨询
    130****8023用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****5626用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****5725用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****7812用户4分钟前提交了咨询
    143****3034用户3分钟前提交了咨询
    172****3576用户2分钟前提交了咨询
    168****4878用户3分钟前提交了咨询
    133****4612用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****2373用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****5538用户3分钟前提交了咨询
    171****8726用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****8548用户4分钟前提交了咨询
    146****4172用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****8560用户4分钟前提交了咨询
    138****3255用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****3613用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****6445用户2分钟前提交了咨询
    167****5253用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****3524用户1分钟前提交了咨询
    143****0415用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****5546用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****2881用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****0322用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****3175用户4分钟前提交了咨询
    134****2364用户2分钟前提交了咨询
    162****0231用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****1451用户2分钟前提交了咨询
    142****8844用户2分钟前提交了咨询
    177****8858用户1分钟前提交了咨询
    140****8200用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****7711用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****8181用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****4365用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****8366用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****5421用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****8526用户2分钟前提交了咨询
    146****8438用户2分钟前提交了咨询
    152****1356用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****6117用户2分钟前提交了咨询
    130****8023用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****5626用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****5725用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****7812用户4分钟前提交了咨询
    143****3034用户3分钟前提交了咨询
    172****3576用户2分钟前提交了咨询
    168****4878用户3分钟前提交了咨询
    133****4612用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****2373用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****5538用户3分钟前提交了咨询
    171****8726用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****8548用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****3292用户1分钟前已获取解答
南京180****6580用户1分钟前已获取解答
扬州188****9968用户4分钟前已获取解答
南通181****3292用户1分钟前已获取解答
南京180****6580用户1分钟前已获取解答
扬州188****9968用户4分钟前已获取解答
南通181****3292用户1分钟前已获取解答
南京180****6580用户1分钟前已获取解答
扬州188****9968用户4分钟前已获取解答
节假日双倍工资还是三倍
节假日劳动者应得至少三倍薪资补助,休息日加班若无补休则至少支付两倍补偿。法定节假日加班应支付不低于平日三倍工资,不应强迫加班。企业需延长工时须征得工会和员工同意,每日加班不得超过1小时。休息日加班且已补休的员工无需额外补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日上班是三倍工资还是双倍
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日上班是三倍工资还是双倍的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日没有三倍工资可以劳动仲裁吗
在某些特定节假日期间,根据我国相关法律法规,用人单位应按照法定标准支付劳动者三倍的薪酬。如果用人单位故意或拒绝履行这一义务,劳动者与其协商无果后,可向当地劳动监督管理部门提出投诉,或以该争议为基础向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果有异议且满足法律规定条件时,劳动者还可以通过向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
节日加班双倍工资怎么算?
节日加班双倍工资的算法是月工资的基数来除以21、75天再来乘以百分之三百最后就乘以加班的天数。这样就可以实际的得到最后的金额。如果在休息日加班一般就会直接按百分之二百来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7148 位律师在线,高效解决问题
节假日双倍工资如何计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日双倍工资如何计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京承包地征用补偿分配纠纷律师 上海承包地征用补偿分配纠纷律师 广州承包地征用补偿分配纠纷律师 深圳承包地征用补偿分配纠纷律师 成都承包地征用补偿分配纠纷律师 重庆承包地征用补偿分配纠纷律师 杭州承包地征用补偿分配纠纷律师 西安承包地征用补偿分配纠纷律师 武汉承包地征用补偿分配纠纷律师 苏州承包地征用补偿分配纠纷律师 郑州承包地征用补偿分配纠纷律师 南京承包地征用补偿分配纠纷律师 天津承包地征用补偿分配纠纷律师 长沙承包地征用补偿分配纠纷律师 东莞承包地征用补偿分配纠纷律师 宁波承包地征用补偿分配纠纷律师 佛山承包地征用补偿分配纠纷律师 合肥承包地征用补偿分配纠纷律师 青岛承包地征用补偿分配纠纷律师 昆明承包地征用补偿分配纠纷律师 沈阳承包地征用补偿分配纠纷律师 济南承包地征用补偿分配纠纷律师 无锡承包地征用补偿分配纠纷律师 厦门承包地征用补偿分配纠纷律师 福州承包地征用补偿分配纠纷律师 温州承包地征用补偿分配纠纷律师 大连承包地征用补偿分配纠纷律师 贵阳承包地征用补偿分配纠纷律师 南宁承包地征用补偿分配纠纷律师 石家庄承包地征用补偿分配纠纷律师 太原承包地征用补偿分配纠纷律师 南昌承包地征用补偿分配纠纷律师 哈尔滨承包地征用补偿分配纠纷律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    182****2554
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    139****1367
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    138****2276
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证