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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
当然可以再次申请劳动仲裁！第一次的主张与现在没有任何关系，所以可以单独立案申请仲裁。 第一次申请仲裁是在今年的三月份，之后要求调动工作，这属于明显的损害员工利益行为。 在仲裁期间，被解除了劳动关系，可以立即申请劳动仲裁，不过现在还没有超过一年时间，还在有效时限之内。 三期的女职工，除非特殊情况不得解除劳动关系。 至少要等到孩子满一周岁，即哺乳期满。
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