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劳动仲裁执行的利息

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最新修订 | 2024-03-02
仲裁裁决发生效力,一方当事人不执行,另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 依照《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书(含劳动仲裁裁决),由被执行人所在地或者财产所在地人民法院执行。
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律师说法·劳动纠纷

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劳动仲裁赔偿金有利息吗
在劳动仲裁中,通常不会直接设定补偿金额与利息挂钩。不过,如果仲裁裁决书明确了支付补偿金的期限,而雇主没按规定支付,那劳动者可以在这段时间内,向雇主要利息。利息的计算方式,一般是按同期银行贷款利率来确定。
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申请劳动仲裁的步骤包括什么
[律师回复] 解析:
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一,务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次,将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后,仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内,依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功,仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中,各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论,仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规,依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动仲裁有强制执行的权利吗?
劳动仲裁有强制执行的权利,按照我国法律当中的规定,对许然提出劳动仲裁之后的劳动仲裁的裁决,以及发生法律效力,此时是可以申请强制执行的。劳动仲裁有强制执行的权利吗,这个问题可以参考本文内容。
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怎样执行劳动仲裁裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。依照《民事诉讼法》第二百二十四条规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书(含劳动仲裁裁决,由被执行人所在地或者财产所在地人民法院执行。
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如何执行劳动仲裁裁决?
按照劳动仲裁的裁定书执行即可。劳动者与用人单位发生了劳动纠纷,无法协商解决的,那么劳动者往往会采用劳动仲裁的方式来解决,在劳动仲裁的结果出来后,就要按照裁定书来执行,不履行的可以向法院申请强制执行。
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劳动仲裁如何执行
1、申请执行,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行;2、不予执行的情形;3、申请执行的期限;4、执行措施。
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