劳动者到退休年龄

[律师回复] 可以主张赔偿金 你工作多久了

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，看对方的损失吧，可以直接让对方起诉法院，以法院最终的判决书为准

[律师回复] 你好，这几年也是有工龄的

[律师回复] 你好在哪里发生的事，可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好 对方目前同意离婚吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，很高兴为您服务

[律师回复] 你好，可以起诉离婚，争取赔偿

[律师回复] 按事故责任比例和对方的伤情确定赔偿情况

[律师回复] 你好，如果不存在工伤的话就没有一次性伤残补助金的

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 一般不能的，这个比较麻烦。

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 您好，现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。

[律师回复] 法律规定无故辞退是要赔偿的

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
当员工涉嫌职务侵占行为时，在通常情况下，公司作为受侵害方应立即向当地公安部门进行报案。
若该行为符合刑事犯罪标准，公安机关将依法启动立案调查程序，而由人民法院依据职务侵占罪相关法律法规予以定罪量刑。
针对职务侵占罪的量刑标准如下：
对于涉案金额较小者（即“数额较大”），法院可判处其三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；
而对涉案金额较大者（即“数额巨大”），法院将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；
至于涉案金额特别巨大者（即“数额特别巨大”），法院则可能判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。