劳动者能以未支付病假工资为由要求单位支付经济补偿金吗

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 在校期间购买的各类保险，在一定制约下，住院费用通常是能获得理赔的。但若这些住院费用源于疾病导致，那么还需审查其中是否包含相应的保障条款。通常来说，学校为学生所购买的商业保险中，以学平险为主打产品，该种保险属于人身意外伤害保险的范畴，主要涵盖了诸如意外身故或致残以及意外医疗费等方面的赔偿责任。因此，如被保险人因遭受意外事故而产生住院治疗的相关医药费用，一般情况下，通过学平险可得到合理的理赔处理。

[律师回复] 有可能药不对症，建议去正规医院治疗

[律师回复] 未签劳动合同，公司把你开除或者离职都可以得到赔偿

[律师回复] 你可以把具体的事情跟我们说一下吗，工伤是要签劳动合同的

[律师回复] 你好，如果被骗，可以选择报警

[律师回复] 你好，如果双方有明确的书面协议（例如婚前协议等）表明，虽然男方首付但房子是双方共同购买，为共同财产，或者有聊天记录、电子邮件等能证明双方有共同购房的合意，那么该房产可视为共同财产。

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，可以提供咨询帮助

[律师回复] 你好 确定一个稍微具体的数额

[律师回复] 你好，我们全国处理房产案件，前期不收费，不成功不收费

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，现在是其他姊妹已经起诉了吗

[律师回复] 你好，我是杜律师，，，

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，可以说说具体的情况G

[律师回复] 你好，是想要了解哪方面的事情，电话沟通把情况具体说一下，帮助你解决。

[律师回复] 先看租赁合同有没有具体约定。司法实践中，违约方想退押金很难

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 你好，拖欠了多少工资呢