热门问答·劳动纠纷
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劳动者权益的保障部门
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劳动者权益保障制度？
1 享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。3、有休息、休假的权利。
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劳动纠纷课间和同学玩，被同学压倒，头顶部硬膜外出血.皮下血肿，请问律师学校和对方怎么划分责任？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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如何保障劳动者合法权益？
1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。2、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理。3、通过正规的调解组织进行调解处理。4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。
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劳动纠纷你好，原租户门面毛坯入住，原租户装修后合同到期，房东倚仗门面已经装修，恶意临时提高房租40%并私下租给别人挤走原租户，原租户怎么办？
[律师回复] 您好！需要了解租赁合同的具体约定LU
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劳动者如何劳动维权才能保障权益？
劳动合同签订、履行的情况；是否遵守禁止使用童工规定的情况；执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；是否遵守工作时间和休息休假规定的情况；是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
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劳动保障部门如何调查工伤？
劳动保障部门调查工伤的方法有：1、根据工作需要，进入有关单位和事故现场。2、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录。3、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
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工伤赔偿利息收入小于利息支出，都是正数，但是利息保障倍数为负数为什么
[律师回复] 您好，直接原因是利息费用为负,即利息收入高于利息费用所导致.也就是企业来自银行存款、投资债券或通过其它固定收益方式投资理财所产生的收入
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您好入职时签订的是聘用合同，里面有几条规定想麻烦您看一下我在提离职时能用劳动保护法来保护自己的权益。第一个是入职时第一个月需缴纳1500元押金合同期结束后退回，第二个是未满工作年限提前离职需赔偿甲方当月双倍工资，第三个是需要我提前九十个工作日，九十个工作日才能离职。
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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劳动者社会保障权益有哪些方面
1、享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利，3)有休息、休假的权利。4)有获得劳动安全卫生保护的权利。5、有接受职业技能培训的权利(6)有提请劳动争议处理的权利(7)有享受社会保险和福利的权利(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。
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劳动纠纷父亲做了喷门癌手术后吻合口瘘导致严重感染，有生命危险，这样属于医疗事故吗
[律师回复] 属于，医院有过错，手术过程中操作不当，未严密观察生命体征变化，延误诊断治疗了，是可以要赔偿的
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