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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-05
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劳动仲裁是劳动争议的前置程序。劳动法第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼是两种不同的争议解决方式，当事人只能选用其中的一种，《仲裁法》规定“当事人达成仲裁协议的，一方面向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。”，《仲裁法》规定没有仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。那就选择诉讼了
律师说法·劳动纠纷
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劳动仲裁后的起诉时间规定有哪些根据裁决结果，被申请人如果不认同，在接到裁决书的第2天开始的15天内，能够向人民法院提出诉讼。如果没有起诉，那么裁决书就会具有法律效应。不过，要是被申请人有足够的证据证明裁决有问题，那么在相同的期限内，也可以按照法律程序申请撤销裁决。1.1k浏览
劳动仲裁
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合同仲裁的费用哪方承担在日常的法律事务中，要是双方在仲裁中打官司，仲裁费用通常是由败诉的那一方来承担的，但有时也会根据仲裁的结果，让双方按比例分摊。具体的交钱方式，要看仲裁机构的决定和合同里是怎么写的。要是合同里说得很清楚，那我们就必须严格按照合同的规定来做，这样才能保证费用的分配是合理合法的。1.2k浏览
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刑事立案
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热门问答·劳动纠纷
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劳动争议必须先仲裁嘛
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乙方在合同期内提出辞职，必须提前一个月以书面形式报公司审批，公司同意辞职后，方可办理离职手续。同时本人还必须承担相关的经济违约责任（如：招聘、培训、代课等)以及向学校支付至少一个月工资的赔偿金，否则学校不予办理辞职等相关手续。
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劳动争议必须先仲裁吗
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
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1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷你好 银川三沙源看守所 进去看人 不是家属 是闺蜜可以看嘛
[律师回复] 你好，看守所是不允许任何家属朋友会见的，在看守所羁押的只能近亲属委托律师会见，可联系详询。
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劳动合同争议必须先劳动仲裁吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同争议必须先劳动仲裁吗,哪些劳动争议要先提交仲裁相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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15岁捅的人怎么办 但是是对方先打我
[律师回复] 15 岁捅伤人，需要承担相应的法律责任，但因为未满 16 周岁，对故意伤害致人重伤或者死亡的行为才负刑事责任。
如果造成对方重伤或死亡，可能会被追究刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。如果未达到重伤程度，通常不会承担刑事责任，但可能会被政府收容教养，同时其监护人需要承担民事赔偿责任。
即便对方先动手打您，您也应当通过合法、合理的方式解决纠纷，而不能采用捅人的极端方式。
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