未婚先孕，但是公司不知道，被辞退了，我可以向公司索赔吗？

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，这是可以查询到的

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，行政拘留还是刑事拘留

[律师回复] 当天辞职当天能走吗，因为是回家有事

[律师回复] 可以拿到工资，就是干一天也应该有一天的工资。

[律师回复] 你好，正常使用一般原则上归物业疏通

[律师回复] 如果用人单位把肚子里有孩子的妈妈给开了，那可是违反法律规定。这位妈妈可以找他们要赔偿金。这笔赔偿金它的算法就是经济补偿办法的双倍那么多。你在这家公司工作了好几年，每干满一年就能拿一个月工资作为补偿。但是，如果虽然已经干了半年还不到一年，也是能拿到半个月工资的补偿。所以，如果用人单位解雇孕妇的话，这个赔偿金大概就是按照经济补偿办法的两倍来算的。

[律师回复] 如果你还不清楚对方在哪上班的话，那也没关系~虽然不能直接去人家公司找人，但是法院还是有很多方法来帮你执行的。比如说他们会去查查看对方有没有银行卡、房子或者车子等等的财产信息，然后根据这个再决定怎么处理这些东西，好让你能拿到钱。
另外，他们还可以去找一些相关的部门问问看，看看对方有没有交过社保、税款之类的，说不定就能找到一些关于他工作的线索了。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 如果对方勒索你，你直接报警就行

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 你好！可以描述下描述一下具体情况

[律师回复] 15 岁捅伤人，需要承担相应的法律责任，但因为未满 16 周岁，对故意伤害致人重伤或者死亡的行为才负刑事责任。

如果造成对方重伤或死亡，可能会被追究刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。如果未达到重伤程度，通常不会承担刑事责任，但可能会被政府收容教养，同时其监护人需要承担民事赔偿责任。

即便对方先动手打您，您也应当通过合法、合理的方式解决纠纷，而不能采用捅人的极端方式。

[律师回复] 你好，交警部门的事故认定书认定双方都责任大小。

[律师回复] 请问当时报警了吗？警方怎么说的呢

[律师回复] 你好，被工厂辞退可以要求补偿

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您好对方涉嫌合同欺诈，可以保存证据选择报警维护自己的权益

[律师回复] 男方一般无权要回。人流手术费和住院费是男方在特定情况下的自愿支出，且用于女方的必要医疗费用。