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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-01
劳动争议的分类主要有： 1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议； 2、按照劳动争议的内容来分类，可分为权利争议和利益争议。 3、按照职工一方当事人涉及的人数来分类，可分类为集体争议和个人争议(3人以上为集体争议，3人以下为个人争议)； 4、按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。
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劳动争议的集体争议
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