律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议的几种解决途径

3.3k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
你好,解决劳动争议的途径和方法主要有以下这些,劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院   (1)协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。   (2)申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。   (3)仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   (4)起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼
劳动争议的几种解决途径
咨询助手提示您
全文280字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125347人选择咨询律师
5998位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议的几种解决途径
一键咨询
  • 154****2073用户2分钟前提交了咨询
    141****6465用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****2616用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****7543用户3分钟前提交了咨询
    161****3315用户4分钟前提交了咨询
    142****5107用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 138****8042用户1分钟前提交了咨询
    134****7320用户3分钟前提交了咨询
    167****3781用户4分钟前提交了咨询
    154****0067用户1分钟前提交了咨询
    131****6682用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****7246用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****6375用户1分钟前提交了咨询
    138****4770用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****7278用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****6844用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****2218用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****5468用户2分钟前提交了咨询
    171****5170用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****6035用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****1147用户1分钟前提交了咨询
    170****3564用户3分钟前提交了咨询
    172****8461用户2分钟前提交了咨询
    168****7700用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****7861用户3分钟前提交了咨询
    165****1662用户2分钟前提交了咨询
    161****3311用户3分钟前提交了咨询
    136****2372用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****1521用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****7817用户2分钟前提交了咨询
    138****7156用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****5076用户1分钟前提交了咨询
    172****3704用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****0775用户2分钟前提交了咨询
    138****6232用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****3837用户3分钟前提交了咨询
    155****4260用户2分钟前提交了咨询
    171****1008用户2分钟前提交了咨询
    177****0572用户1分钟前提交了咨询
    136****2325用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****7241用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****2184用户1分钟前提交了咨询
    158****5818用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****0064用户2分钟前提交了咨询
    137****2046用户2分钟前提交了咨询
    173****2557用户2分钟前提交了咨询
    161****7035用户1分钟前提交了咨询
    138****0252用户2分钟前提交了咨询
    171****0773用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****1416用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****3523用户1分钟前已获取解答
南京134****9601用户3分钟前已获取解答
苏州177****5875用户3分钟前已获取解答
劳动争议有几种解决途径
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动争议有几种解决途径问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
北京合同诈骗罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的量刑标准,共有三类具体情况:
第一种是合同诈骗犯罪,诈骗金额在较大范围内的,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
第二种是当诈骗金额在巨大区间时,其对应的量刑为三年至十年有期徒刑,并处以罚金;
最后一种情况则是诈骗金额达到特别巨大程度,或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
根据我国现行的刑法规定,通常情况下,诈骗金额在四千元以下的,将被处以罚金;而在四千元至五千元之间的,将被处以管制刑罚;超过五千元的,将被处以三个月的拘役,并且随着诈骗金额的增加,每增加一千六百七十元,刑期也会相应地增加一个月。对于诈骗金额达到一万元的,将被处以六个月的有期徒刑,同样的,每增加一千元,刑期就会随之增加一个月。
至于诈骗金额达到四万元的,将被处以三年有期徒刑,并且每增加两千元,刑期也会相应地增加一个月。
至于十年以上有期徒刑的法定基准刑参照点,诈骗金额达到二十万元的,将被处以十年有期徒刑,并且每增加四千元,刑期也会随之增加一个月。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6015位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解决劳动争议的途径有几种
根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种:1、协商解决。2、企业调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解决消费者争议的途径有几种
1、双方首先通过协商,达成和解。2、包括民间调解、行政调解和法院调解。3、向有关行政部门申诉4、仲裁。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动争议处理途径有几种
途径有:(1)、当事人协商解决,协商不成,可采取其他方式解决(2)、通过企业劳动争议调解委员会调解解决。企业劳动争议调解委员会设在企业工会,可找到他们来解决纠纷。(3)、上述途径走完后,仍解决不了问题,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会的办事机构设在劳动和社会保障局。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5083 位律师在线,高效解决问题
劳动争议的维权途径有几种
第七十九条规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。从目前的法律规定来看,劳动争议的解决途径有四条:和解、调解、仲裁、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    182****5005
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    189****5217
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    183****9278
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应