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劳动者与用人单位签订劳动合同

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最新修订 | 2024-03-02
劳动合同:法律规定1个月内要签订劳动合同,1个月后未签订劳动合同、可以主张双倍工资,若满1年未签订,视为签订无固定期限劳动合同社保:缴纳社保是法定义务,即使写了放弃承诺,也不影响发生事故时要求单位承担相应的工伤待遇等、或者主张单位补交社保维权:可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁、主张11个月的双倍工资、补交社保等,拿到仲裁书后,可以到法院申请强制执行
劳动者与用人单位签订劳动合同
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用人单位未按照法律规定及时和劳动者签订劳动合同,这种情况是属于违法的。劳动者遇到这种情况应要求公司及时补齐劳动合同手续和完善劳动合同和社保等流程,如遇拒绝有权向公司索要赔偿,具体赔偿金额以劳动者工作的年限而定。
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劳动者与用人单位签订劳动合同在哪备案?
劳动合同的备案机构是用人单位所在地的区县级劳动管理行政部门,但是并不意味着劳动合同都需要进行备案,并且劳动合同也不是备案登记后生效,而是一经劳动者和用人单位双方签字盖章后具备法律效力,只有当用人单位与劳动者签订集体劳动合同时,应当及时进行备案。
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