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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
答：首先，劳动争议纠纷大致包括经济补偿金、赔偿金纠纷；加班工资争议；福利待遇争议等等。 其次，所有的劳动争议纠纷，都必须先向公司注册地或劳动者实际工作地所在的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意或仲裁没有解决纠纷的，劳动者才能向人民法院起诉。 再次，如果在劳动仲裁阶段提了仲裁申请，在后面的诉讼阶段又想要增加诉讼请求的话，增加的部分依然要先进行劳动仲裁，因此建议劳动者在劳动仲裁的时候就一次性把纠纷解决，仲裁请求一次性写全。
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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