劳动争议中仲裁与诉讼一致

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好有没有人员受伤呢你

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，请问您是机动车方还是电瓶车方，交通事故责任认定书是否已经出具

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 相互赠与是可以，有法律效力

[律师回复] 您好！请问有什么可以帮您？

[律师回复] 你好，受赠与人要接受赠与，合同才成立

[律师回复] 你好，如果是非法辞退，可以要求双倍经济赔偿

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 您好，您先仲裁前置。

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性，它们的不一致需要具体问题具体分析。
首先，依据成立时间决定效力。一般而言，后立之约更具优先权；若另有约定，则依约定执行。
其次，考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾，需重新商议或参考法律法规及交易惯例。
再次，若纠纷无法协商解决，可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说，处理这类问题需全面考虑各种因素。

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 你好，如果造成伤害，可以协商解决或者起诉。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 3-5年的刑法。建议你来律所说明行为发生的全过程，然后才能给你好的建议。