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临时工如何辞退

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最新修订 | 2024-02-24

劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金



临时工如何辞退
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单位辞退临时工如何补贴?
单位辞退临时工的补贴的计算,是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的,即结合劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平来确定的。无论是临时工还是正式的员工,此时都是享有经济补偿的权利的。
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临沂市受贿罪判决结果如何
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规之规定,贪污罪大致包含如下四类不同程度的判罚方式:
1.如若涉及到的贪污金额较小或存在其它轻度违法行为,将面临三年以下有期徒刑或拘留,以及相应罚金的惩罚。
2.倘若贪污金额巨大或是存在更为严重的违法行为,则将受到三至十年有期徒刑,以及罚金或没收个人财产的惩罚。
3.而对于那些犯下极其严重的贪污罪行,涉案金额巨大且对社会造成了极大危害的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收个人财产的责任。
4.如果贪污金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别严重的经济损失,那么罪犯将面临无期徒刑甚至是死刑,同时还需要缴纳罚款或没收个人财产。
此外,被判处死刑缓期执行的罪犯,人民法院有权根据其犯罪情节及其他相关因素,决定在其死刑缓期执行二年后,依法将其减为无期徒刑,并终身监禁,不得进行任何形式的减刑或假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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临时工辞退补偿规定
经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的支付。
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临时工三年以上辞退如何赔偿?
临时工三年以上辞退如何赔偿,需要根据被辞退的原因来进行确定,如果说是属于违法辞退的话,就是需要按照工作的实际年限来支付赔偿金。也就是工作每满一年的时间,就需要支付两个月的个人工资。
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临时工被辞退好久拿工资?
临时工被辞退的话一般是可以直接要求当时就结算工资的。因为临时工没有和公司签订劳动合同,被辞退就可以随时离开了,不用受到公司的约束也有权力要求马上结清所有应得的工资。被辞退可以立刻要求结清工资,拖欠工资的,员工可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
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工厂临时工被辞退有补偿吗
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
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