律师说法·劳动纠纷
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两个人合伙生意怎么分配利益合作经营中，利益分配是关键。我们建议按投资比例分配收益，确保投入与回报对等。同时，风险与收益应共担共享，确保公平。最终利润分配方案应由所有合伙人共同商议，或依据合作协议确定，确保各方满意。1.1k浏览
合伙联营
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专业分包和劳动分包有什么不一样劳务分包与专业分包的差异在于：分包职责范围不同，劳务分包方仅对劳务作业施工过程负责，而专业分包人还需对分包工程质量及问题承担连带责任；成立条件不同，劳务分包只需双方共识，而专业分包需发包人同意且主体结构不得分包；此外，还存在其他细微差别。1.3k浏览
转包分包纠纷
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融资租赁合同无效怎么处理针对融资租赁合同的效力瑕疵，具体的处置措施如下：1.承租方须无条件地归还其所获得的租赁财产；2.出租方应全额退回承租方已支付的租金；3.各参与方均应依据其在合同缔结过程中的过失程度，承担相应的法律责任。1.1k浏览
融资借款
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热门问答·劳动纠纷
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劳务合同没签
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劳动合同没到期签劳务合同合法吗？
劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，职工可以离职并且要求支付补偿，并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自用工1个月后未签订劳动合同的，自第2个月到1年内，用人单位需支付月2倍工资。
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劳动纠纷
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没签劳务合同，怎样解除劳务关系
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
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没签劳务合同，怎样解除劳务关系
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签劳务合同，怎样解除劳务关系相关的法律规定。
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劳动纠纷你好，公司压一个月工资 但第二个月底并未发放工资 公司老板叫我去财务预支 我不想去 第三个月公司是不是可以给我发放两个月工资 要是公司与其他理由说发放不了两个月工资我该怎么办
[律师回复] 但第二个月底并未发放工资，请沟通下
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快速解决“公司经营”问题
2020年，某实业公司兼并了国有企业某化肥厂。
2022年5月，某银行以实业公司为被告提起诉讼，要求实业公司清偿原化肥厂的贷款及其利息130余万元。实业公司辨称:兼并协议明确规定实业公司只对化肥厂已披露的债务承担责任，而在兼并时化肥厂并未披露该项贷款，因此，本公司对此贷款不负清偿责任。经查，化肥厂向原告某银行贷款属实，同时查明化肥厂在被兼并时确实没有披露该项贷款。问:企业兼并产生什么法律效力?法人合并后的责任如何承担?
[律师回复] 维权需要通过正规的渠道进行维权。
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没签劳务合同，怎样解除劳务关系
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签劳务合同，怎样解除劳务关系的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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没签劳务合同怎么赔偿？
没签劳务合同怎么赔偿需要根据实际造成的损失来确定赔偿的数额以及范围，因为劳务合同不是劳动合同，所以在接受劳务的一方和提供劳务的一方之间没有签订劳务合同的时候，只能按照实际的损失来赔偿，而不能适用《劳动合同法》的规定，具体的劳务合同的规定可以参考下文。
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