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劳务派遣方式签订劳动合同
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签订劳务派遣合同签几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。另外，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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劳动纠纷劳务派遣，孕期用工单位想辞退，协商未果，用工单位想降薪，违法吗
[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
我父亲因为挂了个打鸟的笼子打鸟，被派出所抓去，后来让我去接，签了个非法狩猎取保后申的单子，会不会留下案底影响孩子的政审
[律师回复] 要看够不够成刑事犯罪，行政处罚一般不影响孩子政审，但会有记录
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签订劳务派遣合同注意什么
1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。如果未签订劳动合同，就无从证明劳动者与派遣单位的关系，司法实践中，一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系 2、明确规定缴纳社会保险。
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劳动纠纷
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派遣制劳动合同是谁签订的？
派遣制的劳动合同也是由劳动者签订的。但劳动者签订不是和用人单位签订，而是和派遣单位进行签订。因为是派遣单位和用人单位签订了协议之后将劳动者派遣到某用人单位进行劳动。但是这个合同的发生，发生在劳动者和派遣单位之间，只是劳动事实是存在于用人单位的。
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劳动纠纷你好我家的树木比人砍了48棵派出所报案了嫌疑人拒不成人40怎么办
[律师回复] 拒不承认40克，具体你可以咨询我。那到底是多少克派出所？有没有我查过？
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，我之前在法院受了伤，老板没钱赔但是法院扣了他的车但是没有拍卖出去，然后又过给了车行，车行签订合同到期没卖出的话就给我这么多钱，但是现在半年过去了车行不接我电话也没有给钱我该怎么办
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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劳务派遣合同签订年限规定
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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劳动纠纷
你好，公司压一个月工资 但第二个月底并未发放工资 公司老板叫我去财务预支 我不想去 第三个月公司是不是可以给我发放两个月工资 要是公司与其他理由说发放不了两个月工资我该怎么办
[律师回复] 但第二个月底并未发放工资，请沟通下
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劳务派遣合同签订最少几年?
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中，约定的最低年限为2年，同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间，也需要按月支付劳动者相应的报酬，不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。
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劳动纠纷2020年，某实业公司兼并了国有企业某化肥厂。
2022年5月，某银行以实业公司为被告提起诉讼，要求实业公司清偿原化肥厂的贷款及其利息130余万元。实业公司辨称:兼并协议明确规定实业公司只对化肥厂已披露的债务承担责任，而在兼并时化肥厂并未披露该项贷款，因此，本公司对此贷款不负清偿责任。经查，化肥厂向原告某银行贷款属实，同时查明化肥厂在被兼并时确实没有披露该项贷款。问:企业兼并产生什么法律效力?法人合并后的责任如何承担?
[律师回复] 维权需要通过正规的渠道进行维权。
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快速解决“公司经营”问题
你好公司没有给我签订劳动合同，我在这里工作五年了，怎么赔偿
[律师回复] 公司正常解除劳动关系的主要涉及经济补偿，违法解除的会有经济赔偿金，另外未签订劳动合同还涉及双倍工资。因没有劳动合同，具体的还要看看您的证据，您可以说一下详细情况
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