劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方承担赔偿责任

[律师回复] 你好 我16岁开电动车 派出所怎么处理？
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[律师回复] 可以，但是必须通过相关线索，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好！请问是什么时候受伤的？

[律师回复] 说明案件已经基本不存在风险，侦查完毕

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以主张支付相应的工资

[律师回复] 你好，建议付费咨询。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，您要咨询户口本丢了除了派出所还有哪里可以办

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 在医院急救过程中，患者不幸死亡，为调查是否存在医疗事故的可能，应遵循严谨的程序和方法，确保调查的公正、全面和专业。以下是一套详细的调查步骤：

收集证据：
医疗记录：获取患者在急救过程中的全部医疗记录，包括但不限于入院记录、病程记录、医嘱单、护理记录、检验报告、影像资料、抢救记录、死亡记录及死亡病历讨论记录等。这些资料是还原急救过程、分析诊疗行为的关键依据。
药品及医疗器械：如有可能，收集使用过的药品、医疗器械、耗材等实物，或其包装、标签、使用说明等，以核实其是否符合医疗标准，使用是否得当。
目击者陈述：访谈参与急救的医务人员、在场的其他患者或家属，了解急救过程的具体情况，包括操作细节、沟通情况、突发状况等。
监控录像：如急救区域设有监控设备，调取相关时段的录像资料，作为客观证据补充。

[律师回复] 你好！行政处罚一般不会影响孩子的。

[律师回复] 你好，能具体说一下什么情况吗z

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题X

[律师回复] 你好，申请强制执行吧。

[律师回复] 我从事噪音和灰尘工作12年，厂里从来没有安排过体检，我已经不在噪音灰尘岗位4年了，厂里以未安排过体，现在可不可以申请职业病鉴定？ 可以

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，派遣公司无权扣除你的工资，并且应当及时足额支付你的工资。如果派遣公司一直拖着没有结清你的工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求派遣公司支付你的工资。