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劳务派遣只加工伤保险

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最新修订 | 2024-03-03
员工可以选择告劳务派遣单位或用工单位的劳动局都会支持你的。(比如你选择了告用工单位,最后劳动局就会判用工单位赔偿了你。用工单位觉得应该由劳务派遣单位赔给你,那么用工单位自行找劳务派遣单位协商或诉讼解决,就跟你没关系了。
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人才派遣和劳务派遣存在什么风险?
1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺,致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本,以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作,也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位,遍布各地,他们脱离了管理者,管理者想管也很难管到位。
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[律师回复] 在民事诉讼中,如果您希望追加被告人,一般应在以下时间点考虑进行:
案件受理后,开庭审理前:最理想的时机是在法院受理案件后,但在正式开庭审理之前。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,追加被告应当在审理前的准备阶段提出。这意味着,不论是法院依职权追加还是当事人申请追加,通常都应在提交答辩状期间结束至开庭审理前这段时间内完成。
及时并有合理理由:提出追加被告的申请应当及时,并且需要有充分的理由和证据表明被追加的被告与案件有直接的利害关系,属于必要共同诉讼的当事人,即他们对诉讼标的有共同的权利或义务关系,与原告有一定的利害关系。
法院通知:如果法院认为有必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼,即使当事人没有提出申请,法院也应当通知其参加诉讼。
特定情况下的灵活性:虽然一般原则是在开庭前追加,但在某些特殊情况下,如公告未开庭审理的案件,也可能存在追加被告的可能,但通常这需要遵循法院的具体指导和许可,并可能受到更严格的限制。
总之,如果您决定追加被告人,应尽快准备相关证据材料,并在法律规定的时限内,通常是开庭审理前,向法院提出正式申请,同时说明追加的理由和依据。
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