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如何申请劳动纠纷仲裁?
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据 2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定 3 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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如何申请劳动纠纷仲裁?
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实、理由。3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
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职务作品劳动纠纷申请仲裁的流程是什么
因职务作品问题引发的劳动纠纷申请仲裁的流程是先在60天之内向用人单位所在地的仲裁庭提出仲裁申请,仲裁庭受理当事人的申请之后就会组织仲裁事宜的,所以提交了申请书之后就只能等仲裁庭的通知,仲裁庭会在开庭后的60天之内就劳动纠纷做出仲裁结果的。
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在职劳动纠纷申诉期是多久
劳动纠纷的仲裁时效是一年,劳动纠纷没有申诉制度,劳资双方在知道或应当知道权益受损之日起的一年内,可以通过协商、调解、仲裁等方式处理劳动纠纷,在职员工因拖欠工资产生的争议,申请劳动仲裁的时效不受限制。
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怎样就劳动纠纷申请仲裁
1、当事人申请,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。2、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人职业住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名职务被申请人的情况,申请请求和事实根据,委托代理人的资格及代理权限,申请日期等。
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