4.3k浏览
帮助42人
最新修订 | 2024-03-02
1、如题所述，一般可以找单位的人力资源部门（或人事部门、劳资部门），或者可以先找单位的行政部门（最终也会安排人力方面去对应）； 2、单位一般都设置较为明确的职责部门，请结合单位实际情况（职能架构）进行判定； 3、以上仅供参考，请予核实。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
律师说法·行政类
-
夫妻一方瞒着另一方借钱给别人离婚时怎么算对于夫妻一方擅自借款给他人的情况，在离婚时需要确定这笔借款的性质。关键在于该借款是否用于家庭开销、共同经营或双方达成共识。如果不属于以上情况，则视为个人债权。如果出借方无法提供确凿证据证明该借款用于上述用途，那么在离婚财产分割时，对方无需承担这笔债务。1.6k浏览
夫妻债务
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在酒店把床单弄脏了要赔偿吗通常情况下，客户入住酒店污染床单需承担赔偿责任；但如酒店能通过专业清洗恢复，则属其职责，客户无需赔偿。若清洗无效或特殊原因导致床单无法再用，客户应赔偿实际经济损失。6.9k浏览
房产纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·行政类
问题没解答? 125369人选择咨询律师
离职证明单位是必须给开吗
一键咨询
为您推荐
用人单位必须给员工买什么保险
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位必须给员工买什么保险相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷单位没给交社保可以仲裁赔偿吗
[律师回复] 就是你那个公司没给你交社保？那你就别犹豫了赶紧去劳动仲裁申请赔偿。不过这个事情，你也可以让他们公司给你把没交的社保都补上，说不定还能拿到因为没交社保导致的损失赔偿。记住，给你交社保这可是公司的法律责任，要是他们不听话，就是侵犯了你的合法权益。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好我想问一下，把别人肋骨打折一根，另一根没有打折但是有损伤，头打破了，身上也有明显伤痕，这种情况法医鉴定会鉴定为轻伤吗
[律师回复] 您好，能详细说明下情况吗!
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
发明专利的专利权人必须是单位吗？
发明专利的专利权人不一定必须是单位的，如果是非职务人发明的专利的话那么专利的专利权人就是属于个人的。但是如果是职务人在单位时申请的发明专利的话，呢么专利权人就是单位。
10w+浏览
知识产权孕期合同到期2024年8月18日到期不续签，昨天开始在公司裁员名单上
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在公司工作年满12年，且签订无固定期合同，现被公司告知要提升效率，优化岗位，要裁员，我可以拿到2N赔偿金吗
[律师回复] 可以试试的 你这边要看是好久开始没签的
3.7w浏览
你好我咨询一下交通事故 是这样的我在外地租了一辆车 然后开着租来的车发生了交通事故 事故责任书定的我全责 但是当天我是为了躲避左边车辆向右打方向盘撞上了右边车辆 左边车辆跑了 也没有监控录像证明 当天晚上为了尽快解决这个事儿交警那边定了我全责 租车公司给我走保险了但只有交强险2000 对方维修后对方的保险公司找我那边直接代位追偿现在 要求我再支付5000的费用 说要起诉我
[律师回复] 很正常，你的全责，本就应该你来承担，
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
户口所在单位必须给职工买社保吗
职工所在单位是必须要给职工购买社会保险的，不管职工的户口有没有挂靠在单位，给职工买社会保险都是用人单位应尽义务，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，给职工买社保的时间是建立劳动关系后的30天之内。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
住房公积金是单位必须给员工交吗
是的,是必须为员工缴纳的。住房公积金现在不再是选缴纳项目，而是必须缴纳项目。住房公积金管理条例规定新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
10w+浏览
劳动纠纷无固定期限劳动合同公司单方面解除劳动合同赔偿多少
[律师回复] 你好具体在单位工作多久了得看下赔偿金额点头像可以电给你具体研究一下
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4544 位律师在线，高效解决问题
原单位劳动合同解除证明必须要提供吗？
原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时，劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位，避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
与女朋友亲密接触，（无性行为），分手后被告猥亵，女方有能证明亲密关系的聊天记录作为证据，但没有证据证明有强制行为。请问我该怎么办
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
139****5157
151****6064
135****7843
