没签订劳动合同受工伤

[律师回复] 在此情况下，员工在工厂内遭受了伤害，倘若该事故符合法定认定的工伤条件并且雇主已依照相关法律法规为其员工缴纳了足额的工伤保险费用的话，那么这笔赔偿款项将由雇主与国家设立的工伤保险基金联合承担；若是该事故被确定为工伤情形，而雇主却未能按照规定为其员工缴纳相应的工伤保险费用，那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主独自承担；若该事故并非因工作原因导致，而是由于第三方的侵权行为所致，那么受害者有权向侵权方提出人身损害赔偿请求；除此之外，还有其他可能的情况需要考虑。

[律师回复] 若抑郁症患者病情尚未发展至严重程度且其具备完全民事行为能力，那么在这种情况下，所签署的合同应为合法有效；
然而，倘若患者已经患上较为严重的抑郁症，导致其无法实施任何民事行为或仅限于有限的行为能力范围内，那么在此前提下签订的合同将被判定为无效。

[律师回复] 您有权向雇主索偿医疗费用。对于劳务关系而言，当职工受到伤害时，我们强烈推荐首先进行工伤认定程序，然后进行劳动能力鉴定。赔偿金额将根据鉴定结果来计算，最后通过劳动仲裁的方式进行索赔。关于具体的劳动能力鉴定，这需要由专门机构对其进行评估。如果您所遭受的伤害被认定为工伤，那么请务必首先申请工伤认定，接着进行伤残等级鉴定，并依据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

[律师回复] 我什么原因呢？这些什么情况？

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答

[律师回复] 你好！在一起多长时间了

[律师回复] 您好正在查看您的案件，请稍等，，，，

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，保险全额赔偿了吗？

[律师回复] 你好，被威胁可以提供咨询帮助

[律师回复] 那你想做二房东没做成。

[律师回复] 你好 有合同协议或者聊天记录没有

[律师回复] 压一千块钱工资未发有多久了

[律师回复] 好的这边有专门的律师团队来联系你

[律师回复] 要看看你签订的是什么协议

[律师回复] 如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。谢谢！

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 你好，事情处理怎么样，是否申报工伤

[律师回复] 你好，可以要求单位承担养老保险费用。