第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。
第四、住院质量所需的医疗费用,陪护费生活费等应由单位支付。停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。
第五、在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按照伤残鉴定结论,提出伤残赔偿金。
第六、如果单位不给予合理的赔偿,和到劳动部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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