律图审稿专业委员会3轮严审

没有签合同去辞职老板不批

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28

劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。


现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。


首先明确一点,劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。


其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。


没有签合同去辞职老板不批
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文302字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125421人选择咨询律师
6913位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签合同去辞职老板不批
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****2121用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****7877用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****3781用户3分钟前提交了咨询
    145****0513用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****4343用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 154****6664用户3分钟前提交了咨询
    132****4175用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****4562用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****1305用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****2620用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****3207用户1分钟前提交了咨询
    164****2384用户3分钟前提交了咨询
    136****6357用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****0440用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****8800用户3分钟前提交了咨询
    136****3066用户2分钟前提交了咨询
    157****5283用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****6751用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****8161用户4分钟前提交了咨询
    137****8482用户3分钟前提交了咨询
    153****5358用户1分钟前提交了咨询
    148****7187用户4分钟前提交了咨询
    165****5254用户1分钟前提交了咨询
    151****0807用户1分钟前提交了咨询
    132****7848用户3分钟前提交了咨询
    160****3448用户4分钟前提交了咨询
    160****7587用户2分钟前提交了咨询
    145****3433用户2分钟前提交了咨询
    174****5142用户4分钟前提交了咨询
    152****8351用户2分钟前提交了咨询
    151****4780用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****1015用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****8244用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****1532用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****4346用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****7758用户4分钟前提交了咨询
    164****7423用户3分钟前提交了咨询
    163****5055用户2分钟前提交了咨询
    161****4438用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****7880用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****2501用户2分钟前提交了咨询
    138****3661用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****1884用户4分钟前提交了咨询
    156****6158用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****1772用户4分钟前提交了咨询
    150****7838用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****5718用户3分钟前提交了咨询
    171****3237用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****6384用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****4714用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****4108用户4分钟前已获取解答
镇江134****4828用户3分钟前已获取解答
扬州180****3328用户4分钟前已获取解答
想辞职老板不批怎么办?
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要律师通知义务。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职老板不批怎么办
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
6.5w浏览 2025-01-23
没有签合同去辞职老板不批
10w+浏览2024-10-15
想辞职老板不批怎么办
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不批准签字,劳动者也可以在三十日后离开原用人单位。若用人单位不依法履行相关手续的,劳动者可以提起劳动争议仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
想辞职老板不批怎么办
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不批准签字,劳动者也可以在三十日后离开原用人单位。若用人单位不依法履行相关手续的,劳动者可以提起劳动争议仲裁。
23浏览 2025-02-16
没有签合同辞职老板不批
10w+浏览2024-10-14
员工想辞职老板不批怎么办
根据我国法律中的规定来看,员工在按照规定的程序,提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满,不管单位是不批准也好还是置之不理也好,其实员工都是可以走人的,而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准,并不会影响到劳动合同的解除。到了时间,员工也是可以直接走人。
10w+浏览
劳动纠纷
要辞职老板不批怎么办
35浏览 2025-02-26
辞工老板不批去劳动局有用吗
10w+浏览2024-02-29
试用期辞职老板不批怎么办
试用期辞职老板不批可以直接解除劳动合同。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明,或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据,如果用人单位拖欠工资的话,可以进行劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
我要辞职老板不批准怎么办
若您想离职却未获批准,有几种解决方案: (1)正式雇员可提前30天书面申请离职,无需单位同意,即可终止合同; (2)试用期内员工,提前三个工作日通知单位,即可解除合同。请根据自身情况选择合适的方式。
34浏览 2024-05-13
未签劳动合同辞职老板不批,怎么办
10w+浏览2023-09-22
未签劳动合同辞职老板不批
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未签劳动合同辞职老板不批,怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工想辞职老板不批怎么办
22浏览 2025-01-17
我想辞工老板不批,怎么办
[律师回复] 1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。 3、只要你提出离职,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。扩展资料: 1、 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 4、第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
311浏览
没签劳动合同辞职老板不批怎么办
10w+浏览2024-10-23
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****7775
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    136****4350
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****4726
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应