贸易仲裁申请格式

[律师回复] 解析：
在与用人单位构建的劳动关系中，当因劳动问题引发纠纷时，当事人有权提起劳动仲裁程序以维护自身权益。
然而，若为个体工商户雇用且受雇人数未超过七名的情况下，此类劳动关系往往视为劳务合同关系，并非严格意义上的劳动关系，所以在此类情形中所产生的争议或将无法通过劳动仲裁的途径得以解决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，涉嫌非法出售自己名下的银行卡，其行为涉及违法。
根据相关法律法规规定，此类犯罪可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时将被处以罚金或单独处罚。
其次，尽管该犯罪行为具有严重性，但仍然需要考虑到自首及坦白等情节以及获取利益的具体情况。
若涉案人员尚未从中获得收益，或是仅通过一次性营销行为来销售银行卡，且所获取的利润较小，那么他们仍有可能争取得到不起诉处理。
另外，身份问题也是影响刑罚量裁的重要因素之一。
在某些案例中，即便被告人确实触犯了帮信罪行，但仅作为从犯参与其中，此时从犯应受到从轻、减轻甚至免于处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于强迫交易罪的量刑准则为：
法院可判处犯罪嫌疑人三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时附加处罚金。
若情节特别恶劣者，则判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对于寻衅滋事罪的定罪量刑标准为，法院会对犯罪嫌疑人处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制等方面的惩处。
当某人采取暴力方式、威胁手段时，涉及以下任何一种行为，且情节严重者，将被追究三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
若情节特别严重者，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的严厉制裁：
（1）强行购买或出售商品的行为；
（2）强迫他人向其提供或者接收服务的行为；
（3）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的行为；
（4）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的行为；
（5）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的行为。
若存在以下任何一种寻衅滋事行为，破坏了社会秩序的，将被处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚：
（1）随意殴打他人，情节恶劣的行为；
（2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的行为；
（3）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的行为；
（4）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的行为。
如果某人纠集他人多次实施上述行为，严重破坏了社会秩序的，将被处以五年以上十年以下有期徒刑，并可能被并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十六条
【强迫交易罪】以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）强买强卖商品的；
（二）强迫他人提供或者接受服务的；
（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；
（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；
（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪的立案工作相对繁琐和复杂。
针对公司、企业或其他相关单位的各项工作人员，他们若是利用其职责范围内的职权优势，将本应属于公司、企业或者其他单位的财产据为己有，那么当涉及到的金额在人民币六万元（含）以上时，根据我国现行《中华人民共和国刑法》中的相关条款规定，便可被认定为“数额较大”的违法行为；
而当涉案金额达到人民币一百万元（含）以上时，则可被视为“数额巨大”的严重违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
要构成单位行贿罪，需满足以下四个条件：
首先，犯罪主体为特殊主体——单位而非自然人；
其次，在主观心理状态上必须是直接故意；
第三，本罪侵犯的主要客体是国家工作人员职务的廉洁性和国家经济管理秩序；
最后，在客观方面，需要有单位直接实施向国家机关、国有公司、企业、事业单位或者人民团体行贿的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
所谓洗钱，便是将由犯罪活动或者其它非法行为获取到的违法所得，经过巧妙的各种手法进行掩盖、粉饰乃至转化，使得这些资金在形式上具备了合法性，此种行为即是洗钱。
而洗钱罪，则是指行为人违犯我国《中华人民共和国刑法》的相应规定，对上述涉及洗钱的行为予以实施，进而触犯法律构成的犯罪。
无论是个人还是团体，都有可能成为洗钱罪的行为主体。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁方面，胜负的命运主要取决于劳动者能否提供完整且充分的相关证据，用以证实自身的权益究竟受到了何种程度的侵犯。
若劳动者能成功地收集到足够有效的证据来支持他们的主张，那么他们赢得这场争议的可能性便会显著增加。
然而请注意，在此过程中，劳动者需严格依照法定程序向仲裁机构提出申请并全面参与相关的仲裁活动，同时亦可寻求代理人的帮助以便更好地维护自身合法权益。
总的来说，整个劳动仲裁流程涵盖了从申请、受理、调解至裁决这几个关键阶段，仲裁委员会将对案情依据相关法规的要求在规定的期限内展开审理并最终做出裁定。
倘若当事人对裁决结果有所异议或不同看法，则有权在法律所赋予的权利范围之内，于法定的时间内向上一级人民法院申诉诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
以下是关于罪犯减刑的相关规定和要求：
1.符合特定条件的犯人可向法院申请减刑。
2.根据法律法规规定，被法院判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，在服刑期间需严格遵守狱中规定，并展现出深刻的忏悔态度以及积极的改造表现，方可提出减刑申请。
3.对于判处管制、拘役、有期徒刑等轻度刑事处罚的犯人来说，其实际服刑时间不得低于原判决刑期的一半。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
关于洗钱相关法律法规所规定的量刑标准如下所示：
首先，如若行为人实施了法定范围内的八种上游犯罪活动并试图以此方式进行洗钱，那么他将被判定犯有洗钱罪，相应地应受到法律的严惩。
根据罪行轻重程度的不同，对其进行相应的判决——通常情况下，判处五年以下有期徒刑或拘役，并且需要缴纳相应数额的罚金；
而对于那些犯罪情节较为严重者，则可能面临五年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
所谓“洗钱”，即是指通过各种手段掩盖、隐瞒违法所得及其产生的收益的真实来源和性质，从而使这些非法收入在表面上看起来具有合法性。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于仲裁费用是否涵盖律师费这一核心问题，需要依据特定情况进行深入探讨和分析。
普遍而言，仲裁费用主要囊括了申请费、审理费、保全费以及鉴定费等各方面支出，然而律师费却并不在其范畴之内。
律师费乃是当事人因自行委托他所而引发的费用，与其选择的仲裁机构并无直接关联性。
针对涉及财产权益纷争的案件，当事人可与自己选定的律师商议，以案涉标的数额为基准进行比例收费，或者采取计时收费方式。
至于不涉及财产权益的案件或者代为申诉案件，当事人亦可以与律师协定按照案件件数收取报酬。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十九条
律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位中负有特定职责的人员，为达到谋取个人私利的目的，利用其所拥有职权上·的便捷条件，公然侵犯本单位财产权益，窃取、占用本单位数额较大资金的犯罪行径。
本罪在犯罪构成上具有如下显著特征：
首先，犯罪主体为特殊身份者——即这些人必须属于公司、企业或其他单位的负责人员；
其次，该罪的客观行为表现为利用职务之便，非法占有本单位财物，且数额较大；
最后，本罪的主观要件为故意，即行为人明知自己的行为会造成本单位财产损失，仍积极实施。
具体来说，本罪的客观行为主要体现在以下三个方面：
第一，行为人必须是利用了自身职务上的便利条件；
第二，行为人必须存在侵占本单位财物的行为；
第三，行为人的侵占行为必须达到数额较大的程度。
若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但并未达到数额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，必须提出申请仲裁；
其次，当仲裁委员会接收到您的仲裁申请后，会在五个工作日内做出是否受理的决定。
若仲裁委员会决定予以受理，则应在做出该决定之日立即开始将申诉书副本送达给被申请人；
反之，若决定不受理，其亦需书面说明相关理由。
紧接着便是开庭审理阶段。
您需要注意，仲裁庭在开启审理之前所发送的关于开庭日期和地点的书面通知书，您与被申请人都应该收到。
如若有任何原因导致您未能按时出席庭审或未经仲裁庭同意擅自离场，那么对您来说，视为自动撤诉处理；
对于被申请人，可以做缺席裁定。
再次是仲裁调解环节。
我们应该明白，仲裁庭处理劳动争议时，应先通过调解的方式，整个过程必须基于科学且合理的调查研究基础之上，最终目的是引导并帮助当事人双方达成自愿合作的协议。
如果成功达到调解成果，仲裁庭应依据双方达成的协议内容制作调节书，从调节书送达日起，它便拥有了相应的法律效力；
反观，若调解难以达成协议，仲裁庭也必须立即做出裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动仲裁调解的时限为15个自然日；
若是涉及劳动争议仲裁的，那么劳动争议仲裁委员会需要在45个自然日内完成案件的处理工作；
但若遇到案情过于复杂的状况，经过仲裁委主任的特批许可，可以适当延长至15个自然日。
此外，鉴于仲裁委接到案件之后需进行相关的调查核实以及文书撰写等流程，因此会在收到案件之日起的5个工作日内发函通知申请人和被申请人有关案件的处理情况。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第十四条?
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁与劳动诉讼程序中对财产保全请求的处理方法稍有不同，即仅在劳动诉讼阶段方可依法提出财产保全要求。
在劳动诉讼程序进行过程中，如劳动者认为有必要，可申请由人民法院实施财产保全措施，对此种申请，人民法院要经过认真审查。
若确定申请者确因经济上的难题，导致无法提供充分的担保，或是掌握了用人单位存在欠薪逃匿可能性的确凿证据，应当适当轻减甚至免除其提供担保的义务，这些情况下都应该立即执行保全措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
关于仲裁费用构成中是否涵盖律师费这一问题，需依据实际情况加以判断。
通常而言，仲裁费用主要涵盖了申请费、审理费、保全费以及鉴定费等项目，然而，却并不涵盖律师费。
律师费系当事人自行委托律师而产生之费用，与仲裁机构并无直接关联。
在涉及到财产关系的案例中，当事人有权与所委托的律师协商按照标的额的一定比率收取费用或者按照时间进行计价收费。
针对不涉及财产关系的案件或者代理申诉事项，当事人亦可与律師共同商议以每一案件为单位来支付报酬。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十九条
律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。

[律师回复] 解析：
若遇企业无故不提供陪产假期，员工可依法提出劳动仲裁申诉。
当产生劳动纠纷之际，双方应首先尝试通过友好协商来寻求解决方案；
然若协商未能成功，甚至在双方达成和解协议之后任何一方未切实履行，则员工得以向当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁申诉。
倘若对此仲裁结果仍感到不满，亦有权将案件提交至有管辖权的人民法院进行审理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？3

[律师回复] 你好，除了特殊转账，可以要求对方退还

[律师回复] 具体问题可以电话联系咨询，详细解答

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。