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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-01
你好，关于宁波病假工资怎的发放，以下内容你可以看看 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%; (2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%; (3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。
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律师说法·劳动纠纷
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假冒商标罪600万怎么判在商标侵权案件中，涉及金额达到六百万属于情节严重的情况。根据中国刑法规定，侵权者可能会面临三年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，将被判处三年至十年有期徒刑，并处罚金。对于巨额案件，判刑可能在七年左右。最终的判决会综合考虑嫌疑人的态度、是否自首等情况。1.7k浏览
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十七岁忍不住跟妈妈发脾气怎么办对于17岁青少年与母亲间的愤怒情绪，可尝试以下方法： 1.日常护理：建议养成良好生活习惯，减少熬夜，适度锻炼，以调节荷尔蒙水平。 2.药物治疗：若诊断为躁郁症，应在医师指导下使用卡马西平片、碳酸锂缓释片等药物治疗。 3.心理疏导：面临大压力时，可寻求心理咨询师帮助，排解内心压力，改善矛盾。1.5w浏览
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精神病人强制送医条件为保障精神病人权益与社会和谐，强制送诊需满足： 1）经鉴定无需承担刑事责任的暴力精神病人，若具潜在危险性，可强制治疗； 2）公安移送或审理中发现符合条件者，检察机关应向法院申请强制医疗。 要求： 1）仅限暴力冲动者； 2）未经法院判决，不得强行送诊； 3）异议者可向上级法院申请复议。非惩罚性措施，康复后应释放回归正常生活。3k浏览
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宁波病假工资怎的发放
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宁波病假工资如何计算？
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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宁波市高温补贴发放标准
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定，浙江省企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
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你好，想咨询一下，车主生病不在了贷款买车，只给了首付，供了一两个月，后来一直没供过，怎么解决
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宁波高温费发放标准是多少？
宁波的高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。
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我今天放学回家的时候。有个男的一直尾随我 然后对我进行语言性骚扰 他还一直弄自己的下体 这样算性骚扰吗 我能报警吗
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
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我朋友征信不好明天异地银行通过有一笔款可以发放/但必须带一个征信好然后放到征信好的卡里/不用签字只要查下征信就可以。然后我再把钱打到她那里/我只想问如果他以后不还钱给银行/对我有影响吗
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宁波高温费发放标准是什么？
宁波市高温费发放标准具体规定，1、发放时间6-9月(4个月。2、发放形式，以现金形式按月发放。3、发放条件，只要企业在6-9月间有安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员等就应发放当月高温津贴，并纳入工资总额。我省高温作业工人高温津贴是每人每月225元，我市也按照这一标准执行。
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宁波高温补贴发放标准是多少？
室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
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劳动纠纷你好！我负债被起诉了。我付不了款，支付宝，微信放冻结了
[律师回复] 你好，你这边网贷信用卡逾期金额多少？
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[律师回复] 我觉得还是有希望，要重新组织一下证据
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