南京产假问哪里

南京规定的产假时间是128天，在国家规定的98天的产假基础上，南京市人民政府延长了30天的产假。并且，南京也明确规定，男方可以享受为期15天的陪产假，产假和陪产假的时间是不包括法定节假日的。

1、核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。2、租房：去专门的写字楼租一间办公室。租房后要签订租房合同，并到房管局备案。

南京工伤认定部门在水西门大街，如果想要进行工伤认定或者是社保结算都可以到此地进行办理。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。

劳动者请病假的时间不同，劳动者的工龄不同，病假的工资也有所不同。劳动者请病假在六个月以内的，工龄不足两年的，发放60%的工资；工龄在2~4年之间的，发放70%的工资。