年假可以积累

[律师回复] 由国内单位派遣到国外工作的年限，可以累计计算。其它情形，不属于与国内单位建立的劳动关系，不适用国内法律法规，不可以累计计算。rnrn人力资源社会保障部rn《企业职工带薪年休假实施办法》rn第二条　中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。rnrn第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

[律师回复] 1、 既然哺乳期，小孩又不在身边，那就不能计算，更谈不上累计了。 2、一个真正的哺乳期休假，必须是每天哺乳的时间，怎么可累计。 3、如果在一天中，哺乳休假是可以累计使用，或分开使用的。

[律师回复] 一年的哺乳假，一下子休2个月，这不可能. 因为这个“假”不是给你的，而是为了孩子。 人不可能在两个月内把一年地的饭吃掉，以后的十个月不吃饭。 同理，孩子吃奶也要按时按顿按天吃。 如果你为了你个人。把孩子吃奶的时间在两个月内一次性消耗掉了，往下孩子就要遭罪了，这从道德上和法律上都是过不去的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 会员制证券交易所与制证券交易所的一个主要区别就在于，会员制证券交易所不以营利为目的，而制证券交易所则是以营利为目的。会员制证券交易所收取的费用较低，但因为证券交易所是实行自律性管理的事业法人，需要自行解决交易所的经费开支，因而对于所收取的可以自行支配的各项费用收入如何使用，至关重要。 首先，证券交易所是为集中和有组织的证券交易提供场所和设施的事业法人，它本身并不参与证券买卖，但证券买卖只有在其提供交易场所和设施的条件下才能进行，因而，证券交易所为了自身的发展，为保证证券交易的持续稳定进行，必须将所得收入 首先用于保证证券交易场所和设施的正常运行，并不断投资，逐步加以改善，使其更好地为证券交易服务。 其次，会员制证券交易所由于不以营利为目的，因而对证券交易所的积累不能像制证券交易所那样定期向股东分红。证券法规定，证券交易所的积累归会员所有，其权益由会员共同享有，在其存续期间，不得将其积累分配给会员。根据批准的《证券交易所管理办法》第八十三条的规定，证券交易所收取的各种资金和费用，应当严格按照规定用途使用，并制定专项管理规则进行管理，不得挪作他用。证券交易所的收支结余不得分配给会员。各种费用的收取标准及收取方式应当报收费主管部门备案。证券法同时还规定，证券交易所可以自行支配的各项费用收入，应当首先用于保证其证券交易所和设施的正常运行并逐步改善。

[律师回复] 一年的哺乳假，一下子休2个月，这不可能.因为这个“假”不是给你的，而是为了孩子。人不可能在两个月内把一年地的饭吃掉，以后的十个月不吃饭。同理，孩子吃奶也要按时按顿按天吃。如果你为了你个人。把孩子吃奶的时间在两个月内一次性消耗掉了，往下孩子就要遭罪了，这从道德上和法律上都是过不去的。作为母亲，不应该有这种想法。