南京社保所需材料

[律师回复] 南京市本级已办理过社保登记手续的单位， 1、办理员工录用备案，填写《人员资源数据登记表》（首次在南京市本级参保人员需填写）、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖公章；劳动合同文本原件、员工《就业创业证》原件（非本市户籍人员首次在市本级参保，可提供身份证复印件、《居住证》及两寸免冠彩照一张由单位办理）； 2、上述手续办理完成后，另提交《南京市城镇社会保险参保人员花名册》，续保人员另需提供《南京市职工社会保险关系变动表》及规定的其它材料至单位所在地的社保部门办理参保手续； 3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00下午1:30—5:30拨打南京市12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

[律师回复] 1、去现在的暂住地居委会办理“暂住证”和“南京市外来务工人员就业服务证”。（如果你是女性，还需要办理“流动人口婚育证”） 2、到区就业中心入职备案处拿一份“入职员工花名册”、还有一份职工录用登记表，到公司填写好，盖公章（花名册需要一式三份或四份，具体看表格下面的备注；录用登记表你就一个人，就要一份就够了） 3、拿着你和单位为签订的合同（2份都要），入职花名册，录用登记表，和就业证。到就业中心做入职备案。 4、拿着备案处备案过盖过章的花名册，去社保所办理社保。

[律师回复] 解答如下, 1、社保跨统筹区转入人员，在南京市参加社会保险后，可将外地的社保转移至南京。办理转移手续时需同时提供以下资料至区社保经办机构： （ 1）填报《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》； （ 2）由原参保地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保障参保（合）凭证》； （ 3）男满50周岁、女满40周岁人员提供户口簿（南京市户籍）原件及复印件； （ 4）本人身份证原件及复印件； （ 5）委托他人代办的，提供本人身份证复印件、委托书、代办人身份证原件及复印件； （ 6）单位办理养老保险关系跨统筹区转入的，填写《南京市基本养老保险关系转移接续人员花名册（转入）》，提供本人身份证复印件并加盖公章。 2、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

[律师回复] 您好，关于南京社保年检难吗？需要哪些材料？？这个问题，我的解答如下, 君合汇为您解答： 一、在当地社保局要求社保年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料） 二、提交以下资料： 1、有效的营业执照（法人证书或批文）原件及复印件； 2、组织机构代码证原件及复印件； 3、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表的复印件）； 4、年度6月、12月两个月的实际工资发放表及相关会计记账凭证（如原件未装订成册，请将当月其它凭证散件一并带来，工资发放表须复印件）； 5、《用人单位社会保险年检及工资申报表》； 6、养老保险及医疗保险系统导出表格纸质一式两份及电子版。 7、参保单位基本信息表（电子版） 8、2013年度有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明（实习生：实习协议、学生证或学籍证明；退休返聘、在外单位参保：社会保险经办机构的参保证明原件及复印件）。（注：养老保险及医疗保险系统导出表格数据仅修改工资一项，如发现除工资项以外的与实际不符项目不得修改，需到业务窗口提出申请，由窗口工作人员给与修改。） 三、带齐上述资料至社保局年检窗口进行审核，最好带上公司公章，按照流程审核完毕领取社保局发放的一个证书就可以了！希望对您有帮助，望采纳！！

[律师回复] 您好，针对您的外地人在南京办社保需要哪些材料问题解答如下, 流动人口申领居住证，应当提交下列材料： (一)居民身份证或者其他有效身份证件 (二)居住证明。包括房屋所有权证、购房合同、房屋租赁合同、用人单位出具的住宿证明等。申请用人单位与流动人口建立劳动关系，自订立劳动合同之日起7日内，将劳动者信息报送公安派出所或受委托的管理服务机构，并督促其申报居住登记或居住变更登记。用人单位与流动人口解除或终止劳动关系，自解除或终止劳动合同之日起7日内，报公安派出所或受委托的管理服务机构备案。房屋出租人与流动人口建立租赁关系，自房屋出租之日起7日内，将承租人信息报送公安派出所或受委托的管理服务机构，并告知其申报居住登记或居住变更登记。审批对符合申领条件的，公安机关自受理申领之日起15个工作日内发放居住证。对不符合申领条件的，公安机关自受理申领之日起5个工作日内回复申领人并说明理由。扩展资料《南京市流动人口居住管理办法（试行）》 第六条 拟在本市行政区域内居住7日以上的流动人口，应当自到达居住地之日起7日内，向居住地公安派出所或受委托的服务管理机构申报居住登记。年满16周岁，因务工、经商等拟在居住地居住6个月以上的流动人口，应当在申报居住登记的同时申领居住证。未满16周岁或在居住地求学、培训、就医、探亲、旅游、出差的流动人口，自愿申领居住证。在旅馆、招待所及其他提供住宿服务的经营场所内住宿的流动人口，依法办理住宿登记。 第七条 未满16周岁的未成年人，可由其监护人代为申报居住登记或申领居住证，办理时应当提供监护人合法有效身份证件和与未成年人关系证明。行动不便的老龄、残疾等流动人口，可委托亲属代为申报居住登记或申领居住证，办理时应当提供代办人合法有效身份证件、委托人合法有效身份证件及书面委托证明。申请人、代办人及委托人、受委托人应当对上述证明材料的真实性、合法性负责。 第八条 用人单位与流动人口建立劳动关系，应当自订立劳动合同之日起7日内，将劳动者信息报送公安派出所或受委托的服务管理机构，并督促其申报居住登记或居住变更登记。用人单位与流动人口解除或终止劳动关系，应当自解除或终止劳动合同之日起7日内，报公安派出所或受委托的服务管理机构备案。 第九条 房屋出租人与流动人口建立租赁关系，应当自房屋出租之日起7日内，将承租人信息报送公安派出所或受委托的服务管理机构，并告知其申报居住登记或居住变更登记。房屋出租人与承租流动人口解除或终止租赁关系，应当自收回房屋之日起7日内，报公安派出所或受委托的服务管理机构备案。