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农民工是劳务关系还是劳动关系?
​初步判断是劳动关系,但是也要分具体情况,农民工只是一种群体的称谓,按照《劳动合同法》的规定,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。
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农民工形成劳动关系吗?
农民工形成的一般是劳务关系。劳务关系的形成相比于劳动关系更加简单,手续也更加方便,并且形成劳务关系的形式可以是口头也可以是书面形式,但是一般建议最好采取书面形式签署,避免不必要的纠纷。
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雇佣关系和劳动关系的区别农民工
劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围就更为广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有平等性,而且具有隶属关系。雇佣关系中,劳动者在实际工作中是相对独立的,两者之间不存在隶属关系。
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雇佣关系和劳动关系的区别农民工
实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于雇佣关系和劳动关系的区别农民工的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
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普通农民工的劳动关系吗
农民工是社会的重要主体,其用工关系一直为大家所疑问的,经过本文的介绍大家也都明白了农民工的劳动关系吗。农民工有的是短期工有的的固定的长期工,有长期固定工作的就可以和工厂企业签订劳动合同,但是如果是一两个月的短期的,企业也不愿意签订合同的,因此对于农民工的用工关系,也要根据实际情况来确定。
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