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女童饭店叫喊被踹谁来承担责任

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最新修订 | 2024-02-19
【为您推荐】开江县律师临淄区律师和平县律师凌源市律师泉山区律师卓资县律师九龙县律师在生活中,遇到了他人对自己或者亲属实施身体伤害的事情,或者无故被打,要及时报警,掌握证据可以对施暴者提出诉讼赔偿,造成轻伤的话可以要求提出刑事诉讼,保护被害人的利益。生活中发生了女童饭店叫喊被踹谁来承担责任?在下文的小编给出了一些解决办法法规。一、女童饭店叫喊被踹谁来承担责任?显然女童饭店叫喊被踹,对孩子人身造成损害,赔偿由打人者承担。侵害人致人受伤,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金,以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。侵害人致死亡的,除应当承担医疗费等全部费用外,还应当支付丧葬费死亡赔偿金,以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。二、人身损害赔偿义务人怎么确定根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第三款规定,“赔偿义务人”是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。赔偿义务人包括:1、因自己的侵权行为承担责任的赔偿义务人。2、因他人的侵权行为承担替代责任的赔偿义务人。比如单位员工在执行职务过程中造成他人损失的,是由单位承担赔偿责任。3、因动物致人损害承担赔偿责任的赔偿义务人。动物致人损害的由动物饲养人或管理人承担责任。4、因物件致人损害承担赔偿责任的赔偿义务人。而颁布的《侵权责任法》(从2010年开始施行,现在还不能按照这个法律作出判决)的规定,赔偿义务人包括:1、因自己的侵权行为承担责任的赔偿义务人。2、因他人的侵权行为承担替代责任的赔偿义务人,比方说监护人、用人单位、医疗机构。3、利用网络侵害他人民事权益的网络用户、网络服务提供者。4、未尽安全保障义务的宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者。5、因产品存在缺陷造成他人损害的的生产者或者销售者。6、机动车交通事故的肇事者。7、因污染环境造成损害的污染者。8、从事高度危险作业造成他人损害的赔偿义务人。9、饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人。10、因物件致人损害承担赔偿责任的赔偿义务人。女童饭店叫喊被踹谁来承担责任这个问题,可以肯定由打人者来赔偿被打者的医疗费和营养费等等,情节严重的要立即报警来制止打人者,可以协调解决的,商定好赔偿等一些问题签订协议,也可以到人民法院提出民事诉讼要求赔偿,严重的可以提出刑事诉讼,来保证获得赔偿。
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律师说法·损害赔偿

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饭店使用童工如何处罚?
非法雇佣童工的,按照(使用童工处罚标准规定)的规定给予处罚,由工商部门吊销其营业执照;构成犯罪的,依法追究刑事责任。对使用童工的单位处以没使用一名童工处以5000元罚款,对于责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,处以每名童工一万元罚款。
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饭店雇佣17岁算童工么?
不算,十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工,还有如果是特殊工作比如舞蹈,歌唱等工作,与当事人年龄智力相符的,也属于劳动法的劳动者。
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饭店招了童工会怎么样?
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工,将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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饭店雇佣童工怎么处罚?
用人单位违法招用童工的,此时会对单位作出相应的处罚,主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的,实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的,每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话,则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
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17岁在饭店算不算童工?
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所以就17周岁算不算童工这个问题,答案无疑是否定的。
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