男下岗职工退休年龄

[律师回复] 赔偿费用包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、丧葬费、死亡赔偿金等。具体数额需根据当地城镇居民人均可支配收入、医疗费用凭证、误工时间等计算。62岁男性死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿年限（62岁减去60岁，即2年）计算。精神损害抚慰金一般为1000-50000元之间。具体数额建议咨询专业律师，以便获得详细计算和法律帮助。

[律师回复] 根据《民法典》规定，未成年人在学校体育活动中受伤，学校责任的划分取决于是否尽到教育、管理职责。首先，需要调查学校是否提供了符合安全标准的场地和设施，是否对学生进行了必要的安全教育，以及在可预见的范围内是否采取了必要的安全措施。如果学校能够证明已经尽到了这些职责，那么学校不承担侵权责任。否则，学校应承担相应的责任。对于受伤学生，建议及时就医并保留相关证据，以便后续依法维权。同时，可以与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径寻求赔偿。

[律师回复] 根据中国法律规定，女性职工社保需要至少缴纳15年才能在退休后领取养老金。如果到了退休年龄社保只交了12年，还需要补交3年。可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到满足15年的要求。

[律师回复] 您好，方便进一 步沟通吗？

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 作为律师，我建议首先考虑协商解决问题。如果男方不愿意承担责任，女方可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求男方承担相应的民事责任，包括但不限于医疗费用、误工费等。如果协商不成，女方可以向法院提起诉讼，要求男方承担相应的法律责任。同时，女方也应保留好所有相关的证据，以便在法律程序中使用。

[律师回复] 您好，目前你们的生活现状是怎么样的呢

[律师回复] 自由职业者和企业职工退休计算公式是一样的。退休养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算公式为：（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。

[律师回复] 撞死62岁男性的赔偿，首先需要根据《民法典》及相关司法解释来确定，主要包括丧葬费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金等。具体数额要参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等数据计算。建议尽快联系专业律师，根据事故具体情况和当地标准进行详细计算。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，如果保安被辞退不是因为工作表现、健康状况或个人行为问题，且这些问题与年龄无关，那么雇主可能无需承担赔偿责任。但如果辞退行为没有合理理由，或者违反了劳动合同，那么被辞退的保安可以要求经济补偿。补偿标准通常是每满一年工作支付一个月工资，不满一年按比例计算。所以，如果是因为年龄大被辞退，且没有其他合理理由，是可以要求赔偿的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果公司未支付您8个月的工龄钱，您可以首先与公司协商解决；若协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应的经济补偿。

[律师回复] 你好，已经被起诉了吗？

[律师回复] 根据中国现行法律规定，彩礼返还主要依据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》。如果双方未办理结婚登记，原则上彩礼应当返还。但考虑到双方已订婚并共同生活，是否退还彩礼需综合考量共同生活时间、彩礼数额及双方过错等因素。若共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院可能会根据实际情况确定是否返还及返还比例。建议双方协商解决，如无法达成一致，可依法向法院提起诉讼。

[律师回复] 女职工结扎休假根据国家规定，单纯输卵管结扎手术后休假21天。如需进一步的法律文件或证明，可以向当地人力资源和社会保障局咨询，获取具体的文件和指导。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，离婚案件一般由被告住所地人民法院管辖；如果被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。在本案中，女方作为原告，其住所地在重庆，男方住所地在四川，女方可以在其住所地即重庆市的人民法院提起离婚诉讼。因此，男方四川女方重庆可以在重庆市开庭。

[律师回复] 退休前发生的劳动争议，即使退休后，只要不超过一年时效，仍然可以申请劳动仲裁。如果争议涉及劳动关系存续期间的权利，如补发劳动报酬等，劳动仲裁可以受理。一旦开始领取养老金，与单位的关系转为劳务关系，劳动仲裁可能不再受理。因此，是否影响退休，主要看争议的性质和时效。

[律师回复] 在中国，酒驾的处罚不会因为年龄而有所减免。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。因此，不存在某个年龄以上可以不用拘留的情况。

[律师回复] 面对岗位调整，首先应与单位协商，明确岗位调整的合理性。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可在争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院提起诉讼。同时，注意保留与岗位相关的合同、通知等证据，以维护自身权益。

[律师回复] 面对女方起诉离婚，男方首先应保持冷静，收集相关证据材料，包括感情破裂的证据、财产证明、子女抚养权相关材料等。同时，准备好身份证、结婚证等基础证件，并梳理夫妻共同财产和债务。如果对法律程序不熟悉，可以咨询专业律师获取帮助。

[律师回复] 公司擅自调岗降薪，改变了劳动合同约定的条件和薪酬待遇，属于违法行为。