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哪种病假可以请一个月?
法律上是没有规定哪种病是可以请一个月的,但只有医生开了证明,确定本人需要休息一个月,对于用人单位就需要批准,只要劳动者在医疗的期限之内,用人单位就需要按规定支付相应的补偿。
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请病假三个月算辞职吗?
请病假三个月当然不能够算辞职,而用人单位也不得以劳动者请病假三个月来辞退劳动者。劳动者如果是在医疗期,那么除非他自己确实是在这个医疗期之内违反了公司的规章制度,给公司造成了巨大的损失,都是不能够辞退劳动者的否则。
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请一个月病假扣工资吗?
请一个月病假扣工资,主要就是因为在请病假这段时间内也是需要支付相关的工资待遇的,只不过说工资待遇可能相对来说是比较低的,比如说劳动者工作年限是在不满两年的情况之下,应当是按照本人工资的60%计算。
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孕妇可以请几个月病假?
孕妇可以请几个月病假要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
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请病假一个月工资怎么算?
请病假一个月的情况下,用人单位应当正常支付工资待遇,一般不低于工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
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